מנהל עסקים
Showing 1321–1330 of 2159 results
-
השפעת התפקיד בעבודה על תפיסת העוני ורמת הכנסה
קיימים הבדלים בהתייחסות לשביעות רצון במגזרים שונים, כאשר ישנם גם היבטים משותפים רבים לניתוח שביעות רצון במקומות עבודה שונים. כל העובדים כמעט בוחרים את מקום עבודתם תוך שקלול השקעה ותגמולים כמעט בכל מסגרת עבודה יש חשיבות למשתנים ארגוניים ותפקידיים דומים
המחקר הנוכחי בחן את השפעת התפקיד בעבודה על תפיסת העוני ורמת הכנסה.
-
השפעת התקשורת השיווקית בארגון על כוונות של הלקוח
הסביבה העסקית בה פועלת היום רשת המשביר לצרכן הינה סביבה תחרותית ביותר רווית אתגרים ושינויים. בשנים האחרונות אנו עדים להקמת חברות מתחרות רבות אשר קשה להבחין ביניהן .
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ובאיזו מידה משפיעה התקשורת השיווקית בארגון על כוונות הרכישה של הלקוח.
-
השפעת התקשורת השיווקית בארגון על כוונות של הלקוח בסופר פארם
תקשורת שיווקית מייצגת את קיום הדיאלוג עם לקוחות ובעלי עניין אחרים, אודות מוצר / שירות ו / או הבעיות אחרות של חברה.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ובאיזו מידה משפיעה התקשורת השיווקית בארגון על כוונות הרכישה של הלקוח בסופר פארם.
-
השפעת התרבות הארגונית על הצלחה עסקית
התחרות העולמית המובילה לריבוי תאגידים באופן קדחתני מחפשת את הדרכים להגדיל את הפרודוקטיביות. אחד היסודות הקריטיים להגדלת הפרודוקטיביות היא תרבות ארגונית- ביצועית. כלומר המשימה, היא הצגת ביצועים גבוהים, הופכת קלה, באם מטרות החברה וכן תרבות החברה מספקת תשתית ראויה לכך.
העבודה הנוכחית בוחנת את השפעת התרבות הארגונית על הצלחה עסקית.
-
השפעת התרבות הארגונית על רמת התפוקה – סקירת ספרות
מחקר על הקשר בין תרבות ארגונית לביצועים ארגוניים, מעלה כי תרבות ארגונית מוגדרת כמערכת יעדים וערכים המשותפים לעובדים בארגון. בספרות, לצד המחקרים שמטרתם לזהות את מרכיבי התרבות הארגונית, ישנם מחקרים החוקרים את הקשר בין תרבות ארגונית לבין ביצועים.
סקירת ספרות זו דנה במאפייני השפעת התרבות הארגונית על רמת התפוקה בארגון
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.//הנעת עובדים – הגדרה ומאפיינים / תרבות ארגונית – הגדרה ומאפיינים / התרבות המזרחית לעומת התרבות המערבית / מאפייני התרבות המזרחים לעומת המערבית בבחינת תרבות ארגונית / הקשר בין מאפייני התרבות הארגונית לבין הנעת העובדים//
-
השפעת התרבות והגורם הכלכלי על הצלחת מיזם משותף בין ארצות הברית למקסיקו
הכלכלה המקסיקנית דהיום יותר מודרנית ומונהגת על ידי הסקטור הפרטי ולא על ידי הממשלה, כאשר אם בשנת 1982 היו יותר מ- 1000 חברות תחת שליטה ממשלתית, היום קיימות פחות מ- 200 בבעלות ממשלתית
מקסיקו בהיותה שוק אטרקטיבי להשקעות, כאשר ארצות הברית מהווה את שותפתה המסחרית,העיקרית והחשובה ביותר, מובילה לשאלת המחקר הנוכחי אשר בוחנת את השפעת התרבות והגורם הכלכלי על הצלחת מיזם משותף בין ארה"ב למקסיקו
-
השפעת התרבות ושיתוף הידע על הצלחת צוותי עבודה וירטואליים
הצלחתו של הצוות הווירטואלי אשר באה לידי ביטוי בביצועי הצוות יכולתו להניע פרויקטים ולייצר מוצר חד או ידע חדש, תלוית תקשורת יעילה, טכנולוגיה מתווכת, אמון בין חברי הצוות, מנהיגות מתאימה, למידת צוות, תאם ושיתוף פעולה. כמו כן, לתרבות והבדלי תרבות השלכות על הצלחותיו של הצוות הווירטואלי , כאשר תרבות מוגדרת כאמונות, מנהגים וחשיבה אנושית שנעשית על ידי קבוצת אנשים מסוימות בזמן מסוים.
עבודה זו בוחנת מהי השפעת התרבות ושיתוף הידע על הצלחת צוותי עבודה וירטואליים. הבדיקה תיערך באמצעות סקירת ספרות תיאורטית ומחקרית
-
השפעת התרבות על הצלחת מיזם משותף
משך הפעילות של מיזם בינלאומי משותף מלמד על יכולת הישרדותו כמו גם על מידת הצלחתו. כמו כן משך הפעילות של התאחדויות אסטרטגיות ככלל, נעוץ בגורמים שונים כמו מרחק תרבותי , ניסיון, מספר שותפים, הון עצמי, התאחדויות קודמות בין השותפים ועוד
מטרת המחקר הנוכחי הנה לבחון את השפעת התרבות על הצלחת מיזם משותף.