מנהל עסקים
Showing 1001–1010 of 2159 results
-
הקשר בין רמת שיתוף בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית לבין התנהגות אזרחית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמת שיתוף בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית לבין התנהגות אזרחית.//שיתוף עובדים בקבלת החלטות/
אזרחות ארגונית/
חשיבותה של האזרחות הארגונית/
המרכיבים השונים של האזרחות הארגונית/
התנהגויות כלפי פרטים בארגון:/
מחויבות ארגונית/
הקשר בין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין התנהגות אזרחית/הקשר בין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין מחויבות ארגונית/
הקשר בין מחויבות ארגונית לבין התנהגות אזרחית// -
הקשר בין שאיפות תעסוקתיות ושביעות רצון מהקריירה בקרב הורים עובדים לבין קונפליקט בית עבודה – סקירת ספרות
קונפליקט בית עבודה מוגדר כאחד מן הלחצים גורמי השחיקה, האופייניים לנשים עובדות
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין שאיפות תעסוקתיות ושביעות רצון מהקריירה בקרב הורים עובדים.
-
הקשר בין שאיפות תעסוקתיות ושביעות רצון מהקריירה בקרב הורים עובדים לבין קונפליקט בית עבודה – סקירת ספרות
קונפליקט נובע מהתנגשות בין שתי מערכות ציפיות תפקידים – בבית ובעבודה. ציפיות אלו משודרות בו זמנית, מתנגשות ומתחרות זו עם זו על משאביה של האישה – זמן, מחשבה, אנרגיה פיזית ונפשית. האישה עומדת בפני דילמות רבות לגבי סדר העדיפויות שלה בחלוקת המשאבים העומדים לראשותה.
סקירת ספרות זו דנה בשאלה האם קיים קשר בין קונפליקט בית עבודה לבין שאיפות תעסוקתיות ושביעות רצון מהקריירה בקרב הורים עובדים ?
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.//כוונות עזיבה / תפוקת העובד / הקשר בין תפוקה לבין כוונות עזיבה / שביעות רצון / הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה//
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה בבנק
מחקר זה עניינו בקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה בבנק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.//כוונות עזיבה / תפוקת העובד
/ הקשר בין תפוקה לבין כוונות עזיבה / שביעות רצון
/ הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה / רציונאל המחקר / משתני המחקר / תרשים מודל המחקר / השערות המחקר// -
הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות וניכסיות מותג לנאמנות לקוחות
בעולם התחרותי כיום, גוברת ההנחה כי סיפוק של איכות שירות ומוצר גבוהים ללקוח הנו בעל חשיבות עליונה להצלחתו של כל ארגון וארגון. אספקה של מוצר ושירות באיכות גבוהה מגבירה את המוניטין, מעלה את שביעות רצון הלקוחות, משפרת שימור לקוחות ומעודדת לקוחות חדשים להצטרף לפירמה, דבר הגורם בסופו של דבר לעליה ברווחיותו של הארגון.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות וניכסיות מותג לנאמנות לקוחות
-
הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות ותפיסת המחיר לבין נאמנות לקוחות
בעולם התחרותי כיום, גוברת ההנחה כי סיפוק של איכות שירות ומוצר גבוהים ללקוח הנו בעל חשיבות עליונה להצלחתו של כל ארגון וארגון. אספקה של מוצר ושירות באיכות גבוהה מגבירה את המוניטין, מעלה את שביעות רצון הלקוחות, משפרת שימור לקוחות ומעודדת לקוחות חדשים להצטרף לפירמה, דבר הגורם בסופו של דבר לעליה ברווחיותו של הארגון.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות ותפיסת המחיר לבין נאמנות לקוחות.
-
הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות ותפיסת המחיר לבין נאמנות לקוחות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות ותפיסת המחיר לבין נאמנות לקוחות.//נאמנות לקוחות/
איכות השירות /
שביעות רצון לקוח מאיכות השירות/
תפיסת מחיר/
הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות לנאמנות הלקוח/
הקשר בין תפיסת המחיר לבין נאמנות הלקוח/
הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות לבין תפיסת מחיר// -
הקשר בין שביעות הרצון של העובדים לבין גורמי לחץ ושחיקה – סקירת ספרות
המושג שביעות רצון בעבודה מתייחס לתחושה חיובית כלפי העבודה. בשל מרכזיותו של משתנה שביעות הרצון, והקשר שלו להיבטים ארגוניים, חברתיים ואישיים, מהווה שביעות רצון אחד ממשתני העמדות של עובדים שנחקרו
סקירה שמטרתה הייתה לבחון את הקשר בין גורמי לחץ ושחיקה לבין שביעות הרצון של העובדים במהלך עבודתם בבנק