ה. ניהול משאבי אנוש

Showing 851–860 of 884 results

• תחלופת עובדים כתוצאה ממשבר

  מטרת המחקר הייתה לבחון האם קיים קשר בין תפיסת יכולת הארגון לנהל משבר לבין כוונות העזיבה של העובד והאם קיים קשר בין מידת השפעת המשבר על דעת הקהל לבין כוונות עזיבה של העובד ?

  מספר עמודים :30

  מספר מילים :7170

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• תחלופת עובדים כתוצאה משינויים סביבתיים חיצוניים בעקבות משבר

  תופעת תחלופת עובדים הנה בעיה קריטית עבור ארגונים. לכן, הספרות מקדישה תשומת לב רבה לגורמים העיקריים המובילים לעזיבתם של העובדים. התופעה מושכת עניין בשל הממד הפסיכולוגי שלה, הממד הכלכלי ומשמעותה הארגונית. בכלל זה תחלופת עובדים נמוכה משפרת את הביצועים של הארגון ומפחיתה את העלויות הכרוכות בגיוס והכשרת עובדים חדשים.

  מטרתו של המחקר הנוכחי לבחון את סוגיית תחלופת העובדים בארגון והסיבות שהובילו לתחלופה כגון: פיטורין, סיבות להתפטרות, עזיבה, הקפאה, יציאה לפנסיה וכן לבחון תוצאות של תפקוד הארגון בזמן משבר ושינוי אירגוני.

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :5335

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תמחור מוצרים בחברת תיירות בגליל העליון

  קביעת מחיר לשירות / מוצר הוא אחד מאבני היסוד בתהליך העסקי. מחיר המכירה של המוצר יוצר, בסופו של דבר, את הרווח הגולמי והתפעולי של העסק. אופן התמחור הוא פועל יוצא של תחום הפעילות, מצב ה"ביקושים" של השוק ויכולתנו לשלב בין תפישות חשבונאיות לגישות שיווקיות.

  עבודה זו עוסקת בתמחור מוצרים בחברת תיירות בגליל העליון.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :1121

  מחיר :₪158₪102.7

  לפרטים נוספים

• תמחור. אתיקה בעסקים – האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית?

  מטרת העבודה הנה לבחון דילמות אתיות מרכזיות המעסיקות את הארגון ומנהליו. מדובר בדילמות עמם מתחבטים מנהלי הארגון.

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :3568

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תמחור. אתיקה בעסקים – האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית? – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת דילמות אתיות מרכזיות המעסיקות את ארגון ומנהליו. מדובר בדילמות עמם מתחבטים מנהלי הארגון.//העסקת עובדים/
  -האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית? /ערך כלכלי של פחות תשלומי שכר מול חוסר רצון לפגוע בעובדים
  /-האם להעסיק עובדים צעירים, על מנת להוזיל עלויות עובד?/ ערך כלכלי של עובדים צעירים שמקבלים פחות כסף מול ותיקים עם ניסיון./
  -האם לבטח עובדים מפני תאונות במסגרת העבודה? / ערך כלכלי של ביטוח יקר לעובדים שאולי לא ישתמשו בו מול רצון לשמור על העובדים ולא לספוג קנס גדול במקרה של תאונה.
  /-האם לבצע הרעה בתנאי עובד בעת משבר כלכלי ?/ ערך כלכלי מול חוסר רצון לפגוע בעובד.//

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2500

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• תמריצים לעובדי ציבור והקשר למוטיבציה, שביעות רצון ואיכות העבודה

  הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון.

  עבודת סמינריון זו בוחנת כיצד תמריצים לעובדים במגזר הציבורי משפיעים על המוטיבציה, שביעות רצו ואיכות העבודה?

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :5611

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תעודת זהות פרופסיונאלית – סקירת ספרות

  התנהגותו של המנחה הקבוצתי מתמקדת בפעילות פנימית והיא להרגיש, להפגין אהדה ולהעלות השערות כדי לקדם את ההבנה. תפקיד תגובתי יותר מאשר יוזם, כאשר הוא ממתין שהתהליך הקבוצתי יתרחש ואז מעיר לגביו.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת היבטים הקשורים לתעודת זהות פרופסיונאלית.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1447

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• תעסוקה בקרב נשים חד הוריות ונשים נשואות – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות
  1995 – 2007
  .//פערים בחברה הישראלית

  /משפחות חד הוריות- סקירה היסטורית ומאפיינים

  /משפחות חד הוריות, עוני ותעסוקה
  /הגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות
  //

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3383

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• תפוקות ביעילות הארגון : פגיעה בעקבות היעדרויות – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם וכיצד היעדרויות פגעו בתפוקות וביעילות הארגון .//המשק הישראלי – היבטים כלכליים
  /היעדרויות
  /תפוקה
  /סגנון ניהול
  /סגנונות ניהול
  /הקשר בין סגנון ניהול לבין היעדרויות
  /הקשר בין סגנון ניהול לבין תפוקה//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3303

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• תפוקת עובד, סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד.//מנהיגות וניהול/
  היכולות הדרושות למנהל כמנהיג/
  ניהול וסגנונות ניהול/
  שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
  גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד /
  הקשר בין סגנון ניהול לבין שביעות רצון העובד/
  תפוקת עובד/
  הקשר בין סגנון ניהול לרמת תפוקת העובד/
  הקשר בין שביעות רצון, סגנון ניהול ותפוקה
  //

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :5167

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים