ה. ניהול משאבי אנוש

Showing 791–800 of 884 results

• קבלה לעבודה ובפיטורין : אפליה מטעמי גיל – סקירת ספרות

  גיל העובד משפיע על שיקול הדעת של המעסיקים, כאשר מבוגרים מוערכים פחות מצעירים. כמו כן, על אף שהאפליה אסורה על פי חוק, במרבית התביעות ידו של המעביד על העליונה. יחד עם זאת, ישנן עבודות הנתפסות כמתאימות יותר למבוגרים או עבודות הנתפסות כמתאימות לצעירים ולכן שיקול דעת המעסיקים נוטה לעיתים להעסיק מבוגר, באם מדובר בעבודה הדורשת מבוגר.

  סקירה זו עוסקת בתופעת האפליה מטעמי גיל במסגרת קבלה לעבודה, תנאי העסקה ופיטורין. הסקירה מציגה מהי אפליה זו, הסיבות לה, החוק במשפט הישראלי ובמשפט הזר בנוגע לאיסור אפליה מטעמי גיל.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1441

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• קבלת שינוי ארגוני

  מחקרים העלו ששינויים ארגוניים עשויים להיות מוצלחים יותר אם העובדים יחושו תמיכה במהלך השינוי על רעיונותיהם. הם הופכים לפחות מתגוננים וליותר נכונים להיות מעורבים בשינוי; עובדים המקבלים עידוד ותגמול עבור השינוי פועלים גם מרצונם בתמיכה במטרות השינוי ובכך תורמים ליעילות הארגונית הכוללת.

  סקירת ספרות זו דנה בנושא מאפיינים בקבלת שינוי ארגוני.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1697

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• קבלת שינויים בקרב עובדים בעקבות התרבות הארגונית והלמידה הארגונית – סקירת ספרות

  תרבות היא סט של ערכים משותפים , אמונות משותפות, ודרכים מקובלות לחשוב ולעשות באופן המנחה את התנהגות חברי ארגון. חשיבותה של התרבות נעוצה ביכולתה להשפיע על פעילותם של העובדים ועל  תפקודו של הארגון.

  סקירת ספרות הבוחנת את האם התרבות הארגונית והלמידה הארגונית תורמת לקבלת שינויים בקרב עובדים

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2903

  מחיר :₪159

  לפרטים נוספים

• קונפליקט "עבודה – בית" בקרב נשים בדואיות בצפון

  המחקר בודק את הקשרים בין משתנים דמוגרפיים ומשתני עמדות כלפי עבודת נשים מחוץ לבית, לבין עוצמת הקונפליקט 'עבודה-בית' בקרב נשים בדואיות נשואות ועובדות המשתייכות לחברה הבדואית בצפון הארץ.

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :6191

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• קונפליקט בית עבודה לפי הבדלים בין אימהות לאבות – סקירת ספרות

  , סביר שעבודה ומשפחה יגיעו לידי קונפליקט, כשמדובר באמהות ובאבות. נמצא, כי אמהות חוות קונפליקט עבודה – חיים גבוה מאבות, וכן נמצא, כי הורים מדווחים  על יותר קונפליקט מלא הורים.

  סקירת ספרות  הבוחנת את הקשר בין הקונפליקט בית עבודה לפי מגדר ההורה

  מספר עמודים :4

  מספר מילים :921

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• קונפליקט עבודה – בית – סקירת ספרות

  קונפליקט בין תפקידי (inter-role conflict) הנו הניגוד בין דרישות התפקידים השונים, שהאדם ממלא, מהווה מקור ללחץ עבור נשים וגברים כאחד.

  סקירת ספרות בנושא קונפליקט עבודה – בית

  מספר עמודים :3

  מספר מילים :1077

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• קיום קריירה אצל נשים, במשפחות כפולות קריירה – סקירת ספרות

  השינויים בתפקידן החברתי של נשים וכן השינויים בזכויותיהן הלגיטימיות, הביאו בעשורים האחרונים לא רק לידי עלייה גוברת והולכת בשיעור השתתפותן של נשים בכוח העבודה

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת  נושא קיום קריירה אצל נשים במשפחות כפולות קריירה.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :5302

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• קליטת העלייה מרוסיה בשוק העבודה הישראלי

  גל עליה של שנות ה-90 היה גדול יותר מקודמו. המהגרים היו מכל שכבות הקהילה היהודית, מרוסיה ומרפובליקות שונות, מערים גדולות ומכפרים, אנשים בעלי תודעה לאומית שונה, יהודים ולא יהודים, השואפים לשפר את מצבם האישי והחומרי. למרות השוני בין שני גלי העלייה, בין המהגרים ה"ותיקים" לבין המהגרים ה"חדשים", בין הזיקה הערכית לבין הזיקה האינסטרומנטלית לארץ חדשה, תחושת הזרות בחברה חדשה הגורל המשותף, התמזגו שני גלי ההגירה בקהילה לשונית תרבותית אחת עם בידול פנימי בין ותיקים לחדשים.

  מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה בחינת קליטת העלייה מרוסיה בשוק העבודה הישראלי בבחינת גובה הכנסה, שעות העבודה ושביעות רצון מהעבודה.

  מספר עמודים :30

  מספר מילים :5213

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.//העלייה מחבר העמים / העלייה מאתיופיה / הגירה והשתלבות תעסוקתית/ קליטה תעסוקתית בקרב קהילת חבר העמים / קליטה תעסוקתית בקרב הקהילה האתיופית//

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2201

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• קריירה ומשפחה

  גישות פמיניסטיות רבות המעודדות את עלית מעמד האישה מביאות לשינוי באורח חייהם של נשים ומשפחתם. בשל העלייה במעמדן של הנשים נפתחות עבורן דלתות חדשות בתחומים רבים ובעיקרם קריירה, עבודה זו תעסוק בשינויים הנגרמים לחיי המשפחה ואופי התא המשפחתי עקב יציאתן לעבודה מחוץ לבית ולפעמיים אף לשעות רבות.

  עבודה זו  מטרתה  לבדוק האם הגישות הפמיניסטיות שעודדו נשים לקבל עבודות התובעות את היותן שעות רבות מחוץ לבית גרמו לשינוי באופי חיי המשפחה ?

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :4719

  מחיר :₪219₪142.35

  לפרטים נוספים