ה. ניהול משאבי אנוש

Showing 761–770 of 884 results

• סוגית עובדי קבלן :הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק .//סטאטוס העסקה :עובדים זמניים
  /העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה דרך חברות כוח אדם לעובד
  /השתלבות עובדים דרך חברות כוח אדם בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדי קבלן לעומת עובדי בנק , כוונות עזיבה, שביעות רצון ומגדר//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5232

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סטטוס העסקה בהקשר לשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדים בעלי סטאטוס העסקה שונה.// סטאטוס העסקה :עובדים זמניים
  /העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים זמניים למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה זמנית לעובד
  /השתלבות עובדים זמניים בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדים זמניים לעומת קבועים , כוונות עזיבה, שביעות רצון ומגדר
  //

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :5521

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סכסוכי עבודה : מנגנונים לפתרון – סקירת ספרות

  בישראל, לאורך שנותיה, פרצו שביתות רבות : שביתת עובדי משרד החוץ בינואר 2011, שביתת הפרקליטים ב-2010, שביתת הסגל האקדמי הבכיר ב-2007, שביתת הנמלים ב-2004, שביתת הרופאים הגדולה ב-1983 – אלה כמה מהשביתות הבולטות בהיסטוריה של מדינת ישראל, ואליהן מצטרפות גם השביתות ה"כמעט קבועות" ברשויות המקומיות, בביטוח הלאומי, בכלל המשק וכיו"ב .

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת מאפייני המנגנונים ליישוב סכסוכי עבודה.

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :7293

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• סקירת ספרות – התנהגות נסיגתית,העדרות מהעבודה

  היעדרויות נתפסות בספרות המחקר כמרכיב של קבוצת משתנים הקרויה התנהגות נסיגתית. קבוצה זו כוללת גם איחורים ועזיבת הארגון. התנהגות נסיגתית בקרב העובדים מהווה נושא בעל חשיבות במחקרים אודות ארגונים.

  העבודה הנוכחית הינה סקירת ספרות הדנה בהיבטים של התנהגות נסיגתית והעדרות מהעבודה

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1997

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• סקירת ספרות בנושא סגנונות ניהול בארגון,תפוקת עובד, שביעות רצון עובדים

  כאשר מנהל הינו מתגמל עובדים על תפוקות גבוהות  הוא מוביל לשביעות רצון. כאשר עובד מרגיש שייכות הוא מקבל יחס נאות מצד המנהל וכי הוא שותף להחלטות, רמת שביות רצונו עולה וכן תפוקתו עולה .

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :5379

  מחיר :₪189

  לפרטים נוספים

• עבודה ותשישות רגשית – סקירת ספרות

  מחקרים שונים על רגשות טוענים כי מצבים וסיטואציות שונות גורמים לתגובות רגשיות שונות, לדוגמא, אירועים שמקדמים מימוש מטרות מניבים רגשות חיוביים, אירועים מזיקים, מאיימים מניבים רגשות שליליים.

  סקירה זו מגדירה את המושג עבודה רגשית (של מנהל ושל עובדים) והשפעותיה השונות. כמו כן, מסבירה מהי תשישות רגשית והשלכותיה.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1609

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• עבודה רגשית -סקירת ספרות

  סוגיית הרגשות, הנה סוגיה בעלת עניין בקרב סוציולוגים ופסיכולוגים, אך בעשורים האחרונים, תחום הרגשות בהקשר הארגוני, הפך לנושא עיקרי בקרב חוקרי ארגונים. תשומת לב הולכת וגוברת ניתנת להבעת רגשות בקרב עובדים, ומחקרים תיאורטיים ואמפיריים רבים דנים בקשר בין הביטוי הרגשי לבין יעילות העובד

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את נושא העבודה רגשית וכיצד היא באה לידי ביטוי במסגרת העבודה ?

  מספר עמודים :25

  מספר מילים :7791

  מחיר :₪179₪116.35

  לפרטים נוספים

• עבודת צוות בארגון והתערבות של יועץ ארגונית

  צוות מוגדר בדרך כלל כקבוצה של אנשים העובדים למען מטרה משותפת ואשר המשימות תלויות זו בזו . בתוך הגדרה זו של קבוצה, טמונה ההנחה שחברי הצוות חולקים הבנה משותפת של מטרות ויעדי הצוות ואת האופן שבו הם ישיגו אותם. בכדי להיות יעילים, חברי הצוות חייבים להגיע להבנה הזו ובכך ליצור זהות משותפת לקבוצה

  סקירת ספרות זו דנה בנושא עבודת הצוות בארגון ואת התערבותו של היועץ הארגוני.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1887

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• עבודת צוות כדרך לשיפור האפקטיביות במסגרת העבודה

  אפקטיביות ארגונית הנה משתנה הטומן בחובו את תפקוד העובד ויכולתו לקדם את רווחי הארגון ותפקוד הארגון. אפקטיביות ארגונית נמדדת על פי רווחי הארגון והעמידה ביעדי הארגון.

  העבודה הנוכחית עניינה בבחינתה של עבודת צוות כדרך לשיפור האפקטיביות במסגרת העבודה בארגון.

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :4048

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• עובדים זרים ואבטלה בישראל ובגרמניה – סקירת ספרות

  תופעת העובדים הזרים בישראל היא חלק מתופעה רחבה יותר, כלל עולמית. מדובר לא רק בהעברת סחורות ממקום למקום אלא גם בהעברת כוח עבודה ממקום למקום על גבי הגלובוס. תופעת המהגרים הזרים בארצות השונות בעולם כמו: גרמניה, צרפת, שוויץ, ארה"ב ותיקה יותר מזו הקיימת בישראל ומטופלת בדרכים שונות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את תופעת האבטלה ותופעת העובדים זרים בגרמניה לעומת ישראל

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4279

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים