ה. ניהול משאבי אנוש
Showing 671–680 of 884 results
-
מאפייני ההתנהגות הארגונית לאחר תהליך של מיזוג חברות – סקירת ספרות
הפעילות בתחום המיזוגים והרכישות נמצאת בשיאה במגזר העסקי כאשר חטיבות , חברות וארגונים מתלכדים או נערכים מחדש בקביעות. אולם קיימת התעלמות במידה מסוימת מהמימד האנושי כאשר החברות אינן נותנות את הדעת לסוגיות העובד ולתחום יחסי האנוש.
סקירה הדנה בהיבטים שונים בנושא התנהגות ארגונית לאחר תהליך של מיזוג חברות.
-
מאפייני העבודה הרגשית – סקירת ספרות
סוגיית הרגשות, הנה סוגיה בעלת עניין בקרב סוציולוגים ופסיכולוגים, אך בעשורים האחרונים, תחום הרגשות בהקשר הארגוני, הפך לנושא עיקרי בקרב חוקרי ארגונים. תשומת לב הולכת וגוברת ניתנת להבעת רגשות בקרב עובדים, ומחקרים תיאורטיים ואמפיריים רבים דנים בקשר בין הביטוי הרגשי לבין יעילות העובד
סקירת ספרות הבוחנת את נושא העבודה רגשית וכיצד היא באה לידי ביטוי במסגרת העבודה ?
-
מאפייני עבודה רגשית ותשישות של עובד – סקירת ספרות
רבים מן התפקידים והמקצועות דורשים מן האדם לבטא רגשות מסוימים כחלק מן התפקיד. הדרישה לשלוט בביטוי הרגשות בדרכים מסוימות היא מרכיב משמעותי בעבודתם של אנשים רבים. דרישות תפקיד מסוג זה מכונות "עבודה רגשית"
סקירת ספרות זו דנה בסגנון רגשי של מנהל ובהשפעתו על התשישות הרגשית של העובד.
-
מאפייני פערי השכר לפי מגדר בתעשייה
קיימות מספר גישות המסבירות את פערי השכר בין גברים לנשים, גישה אחת טוענת כי הסיבה לפער בין גברים ונשים נובעת מפערי השכלה, כלומר לגברים השכלה גבוהה מנשים ולכן לכן הפער ההשכלתי מוביל גם לפער בשכר העבודה. הגישה השנייה טוענת לפערי שכר בשל משלחי יד שונים: לנשים לעומת גברים.
עבודה זו בוחנת את הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בתעשייה
-
מאפיינים להעצמת אוטונומיה של האחיות בקהילה
מטרות המחקר : 1. לבחון פקטורים המשפיעים על אוטונומיה של אחות בקהילה.2. לבחון האם מקצועיות של אחות יכולה לנבא את תחושת האוטונומיה.3. לבחון קשר בין אוטונומיה של אחות בקהילה לבין סיפוק מעבודה.
-
מגדר והשפעתו על קונפליקטים בחיי העבודה והמשפחה – סקירת ספרות
לעבודה משמעות רבה בחיי הפרט והיא ממלאת תפקיד מרכזי ובסיסי בחיי האדם בחברה המודרנית. כמו-כן, בני-אדם משקיעים את מרבית זמנם בעבודה (למעלה משליש מן החיים), או בהכנה לקראתה, באמצעות רכישת השכלה והכשרה. עקב כך, ממלאת העבודה תפקיד מרכזי בחייהם שלאנשים ומסייעת בהגשמתם של מספר צרכים חשובים.
סקירת ספרות הבוחנת את הסוגיה המגדרית על מרכיביה והשפעתה על קונפליקטים בחיי העבודה והמשפחה בקרב נשים וגברים.
-
מדיניות ישראל וגרמניה כלפי עובדים הזרים – סקירת ספרות
העסקת עובדים זרים בישראל, החלה לאחר מלחמת ששת הימים עם כניסתם של העובדים הפלשתינים מהשטחים לשוק העבודה הישראלי.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העורכת השוואה בין מדיניות הממסד הישראלי לבין מדיניות הממסד הגרמני כלפי העובדים הזרים.
-
מהגרי עבודה וזכויות – סקירת ספרות
מהגר עבודה הינו אדם העובר למדינה אחרת שאינו אזרח או תושב בה, הגירה זו בחלקה הגדול נובעת מהרצון למצוא עתיד טוב יותר ומקורות פרנסה במדינות המתועשות.
סקירת ספרות אשר עניינה במאפייני זכויות מהגרי עבודה.
-
מהו פיתוח ארגוני?
פיתוח הארגון הוא תגובה לשינוי ,אסטרטגיה חינוכית מורכבת המיועדת לשנות את האמונות, עמדות ערכים ומבנה של ארגונים.
סקירת ספרות זו דנה בנושא היבטים הקשורים לנושא של פיתוח ארגוני.
-
מו"מ בין הנהלה לעובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות זו עוסקת בנושא המנגנונים השונים לניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה בישראל.