ה. ניהול משאבי אנוש

Showing 661–670 of 884 results

• יעדים למוטיבציה ותפוקת העובד והקשר להצבת יעדים- סקירת ספרות

  הסקירה הנוכחית תדון במשתני המחקר הנוכחי: מוטיבציה, תפוקה ויעדים וכן יערך דיון אודות הקשר בין המשתנים.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2002

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• יעילותן של תכניות הכניסה להוראה וקשיי המורה המתחיל – סקירת ספרות

  במקצועות רבים הכניסה לעבודה נעשית באופן הדרגתי, ואילו בהוראה-כבר בשנת עבודתו הראשונה מוטלת על המורה אחריות מלאה וכוללת לכל תהליך ההוראה ולהשתלבות במערכת המורכבת של הכיתה ובית הספר.

  סקירת ספרות זו בוחנת את תוכניות הכניסה לבית הספר ומקומן בקליטתו היעילה של המורה המתחיל

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :6441

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• כוונות עזיבה בקרב עובדים והקשר ללחץ ושחיקה – סקירת ספרות

  תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה

  סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3051

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• כוונות עזיבה המושפעים מלחץ ושחיקה בקרב עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2902

  מחיר :₪179

  לפרטים נוספים

• כוונת עזיבה של סייעות זמניות בגני ילדים המושפעת מאי ביטחון תעסוקתי ושביעות רצון – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת אי ביטחון תעסוקתי ושביעות רצון על כוונות עזיבה סייעות זמניות בגני ילדים במערכת העירונית

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2563

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• כיצד מתמודד בית הדין לעבודה עם פיטורים מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה?

  המשק הישראלי בשנים האחרונות, סובל ממיתון שסופו אינו נראה באופק. מצב זה משפיע על חברות רבות אשר נקלעות לקשיים כלכליים ויש חברות אשר אומנם נפגעות פחות אך עומדות בפני ירידה ברווחיות, פועל יוצא מכך הוא שחברות רבות מבקשות לנקוט באמצעים המרעים עם עובדיהם, כמו הורדת השכר, הרעת תנאי העבודה, אי מתן הטבות וכדומה ובכך לשמור על סיכויי העסק לשרוד.

  עבודה זו בוחנת כיצד מתמודד בית הדין לעבודה עם פיטורים מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה.

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :5006

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?

  הסיבה לקיום המחקר הנוכחי נבע עקב בעיה עסקית ממנה סובל הארגון והיא העומס הרב המוטל על אנשי הקבע הטכנאים העוסקים במלאכת הטיפול ואחזקת המטוסים של חיל האוויר, הנמצאים בתפקיד 365 יום בשנה, שעות עבודה לא שגרתיות בהם מספר שעות העבודה עולה לעתים קרובות על 12 שעות עבודה ביום. עולה כי אין הם מתוגמלים בהתאם לשעות עבודתם , קיימת אווירה של אי שביעות רצון  והתוצאה: נשירה מאסיבית מהארגון

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?

  מספר עמודים :53

  מספר מילים :13536

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר? – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?.//עזיבת/ נטישת עובדים את הארגון
  /שביעות רצון בעבודה
  /מערך שכר ותגמולים
  /הקשר בין שכר ותגמולים לבין כוונות עזיבה בקרב משרתי הקבע בחיל האוויר
  /הקשר בין רמת שביעות רצון לבין כוונות עזיבה בקרב משרתי הקבע בחיל האוויר
  //

  מספר עמודים :19

  מספר מילים :6531

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• לוגיסטיקה ומשאבי אנוש בהקשר של תרבות ארגונית של תאגידים מיפן עם מוקד פעילות מערבי – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין ערכי תרבות לבין מדיניות ניהול משאבי האנוש בחברות בינלאומיות הפועלות במדינות זרות.///הגדרת תרבות
  /תרבות כללית מול תרבות ארגונית
  /מודל הפירמידה של שיין להגדרת תרבות ארגונית
  /מנהיגות ומודל הטווח המלא
  /הקשר בין מנהיגות וניהול
  /מודל הטווח המלא וישומו בניהול
  / השפעת התרבות היפנית על סגנון הניהול ובחינתו לאור /מודל הטווח המלא
  / מבט על התרבות היפנית
  / עיקרי הניהול היפני
  / הניהול היפני לאור מודל הטווח המלא
  /שליטת התרבות של חברות רב-לאומיות יפניות על חברות הבת
  /שליטת התרבות והשפעתה על מדיניות ניהול משאבי האנוש
  /ניהול מוצבים
  /מדיניות ניהול משאבי האנוש המסורתית ביפן והמעבר למדיניות ניהול בינ"ל
  /המסורות הניהוליות של התרבות היפנית
  6.2/המגמות החדשות ברפורמות הארגוניות
  /המעבר לקראת מדיניות ניהול משאבי אנוש בינ"ל
  /תרבות יפנית מול תרבות אמריקאית/בריטית והתאמת הניהול בחברות היפניות
  /אסטרטגיות ניהול משאבי אנוש של חברות רב-לאומיות יפניות בבריטניה//

  מספר עמודים :35

  מספר מילים :12175

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• לחץ שביעות רצון וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין לחץ שביעות רצון וכוונות עזיבה.//לחץ בעבודה – הגדרות וגישות/
  הסיבות המובילות ללחץ במקום העבודה/
  שביעות רצון בעבודה /
  התיאוריות הדנות בנושא שביעות רצונו של העובד/
  הגורמים לשביעות רצון בעבודה /
  כוונת עזיבה בקרב עובדים /
  /

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3447

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים