ה. ניהול משאבי אנוש
Showing 561–570 of 884 results
-
השפעת ההפרטה על זכויותיהם של העובדים בישראל – סקירת ספרות
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על זכויותיהם של העובדים.//הפרטה
/הפרטה מהי?
/הגורמים להפרטה ומטרותיה
/זכויות העובד במהלך תהליך ההפרטה// -
השפעת ההפרטה על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים.
-
השפעת ההפרטה על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים.//הפרטה / הפרטה מהי / הגורמים להפרטה ומטרותיה / מדיניות רווחה / מדיניות רווחה מהי / זכויות העובד – חקיקה ופסיקה / השפעת ההפרטה על מדיניות רווחה / השפעת ההפרטה על זכויות העובדים / השלכות ההפרטה על רווחת העובד וזכויותיו בעולם//
-
השפעת ההפרטה על מדיניות הרווחה של העובדים
ההפרטה הנה גישה פתוחה הטוענת להפחתה של שליטת המדינה בהיבטים שונים של הכלכלה ומהווה פרי יצירתם של אסכולת מילטון פרידמן משיקגו וראש ממשלת בריטניה, מרגרט תאצ'ר. הנהגה אינטלקטואלית זו הפכה את ההפרטה לדוקטרינה דוגמאטית חדשה המנוגדת לגישת המרקסיסטים מן הדור הישן. הפרטה מוגדרת כגישה הפועלת להעברתם של נכסים ציבוריים לידיים פרטיות. ההפרטה אומצה בישראל, ובשנים האחרונות ניתן לראות מהלכים מרחיקי-לכת של הפרטה, במישור הציבורי
עבודה זו בוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על מדיניות הרווחה של העובדים.
-
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת:
הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות. -
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות/
כיצד מערכות לוגיסטיות משפיעות על המשאב האנושי בבחינת שביעות רצון ולחץ בעבודה?
/האם עובדים נוטים להתנגד להכנסת מערכות אילו?// -
השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה כמו כן, מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי בקרב מנהלים ועובדים כאחד.
העבודה הנוכחית תעמוד על השפעת הלחץ והשחיקה בעבודה על כוונות עזיבה בקרב עובדים.
-
השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים- סקירת ספרות
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה .כמו כן, מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי רב בקרב מנהלים ועובדים כאחד.
מטרת העבודה הייתה לבחון האם יש קשר בין הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב העובדים?
-
השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה
הספרות טוענת כי המניעים לשרת את שירות הציבור, משפרת את יעילות הארגון ומביאה לתפקוד בירוקראטי טוב יותר. לפיכך, חשוב לבחון את המימדים המגדריים של תבניות הבסיס של ארגונים ציבוריים.
מטרת המחקר לתאר, לנתח ולבדוק את השפעת המגדר על תפקודם של ארגונים, בהיבט של מניעי הכניסה לשירות הציבורי של אנשי ניהול במוסדות ציבוריים.
-
השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
הקשר בין המניעים לעבוד בשירות הציבורי לבית שביעות רצון בקרב העובדים במגזר הציבורי/
מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
משיכה לקביעת מדיניות/
חמלה /
מחויבות לאינטרס ציבורי/
מגדר- הגדרה ומאפיינים /
המניעים לעבוד בשירות ציבורי ומגדר//