ה. ניהול משאבי אנוש

Showing 391–400 of 884 results

• הקשר בין סגנון ניהול לבין הזדהות ארגונית וכוונות עזיבה

  בדיקת הקשר בין סגנון ניהול לבין כוונות עזיבה העלתה כי תפיסות וגישות ביחס לעבודה תלויה רבות במנהיגי הארגון ומידת תמיכתם בעובדים , כאשר נמצא כי מנהיגות תומכת מובילה לסיפוק מהעבודה , התחייבות ארגונית ולפיכך גם מובילה  לכוונות עזיבה נמוכות.

  המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין סגנון ניהול לבין הזדהות ארגונית וכוונות עזיבה

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :9661

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון ניהול לבין הזדהות ארגונית וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול לבין הזדהות ארגונית וכוונות עזיבה.//סגנונות ניהול/
  הזדהות ארגונית Organizational Identification
  /כוונות עזיבה/
  הקשרים בין המשתנים//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :4070

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית.

  מספר עמודים :23

  מספר מילים :4530

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית. – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית.//ניהול – הגדרות ומאפיינים/
  סגנונות ניהול /
  מהי הצלחה עסקית ?/
  הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :3870

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון ניהול למוטיבציית מורים במוסדות חינוך

  מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבדוק את הקשר בין סגנון ניהול למוטיבציית מורים במוסדות חינוך. בהתאם לספרות המחקר בנושא הנדון, השערות המחקר אוששו כאשר ממצאי הבדיקה העלו כי קיים קשר שלילי  בין סגנון ניהול משימתי  לבין מוטיבציה וכן קיים קשר חיובי בין סגנון ניהול חברתי לבין מוטיבציה.

  מספר עמודים :41

  מספר מילים :8557

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול לבין תפיסת ביצועי העובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח

  באופן מסורתי, פסיכולוגים ותיאורטיקנים בנושא ניהול גורסים כי ניהול נקשר ליעילות ארגונית כמו כן, אחד המטרות העיקריות בניהול היא ליצור יעילות במסגרת העבודה ולהוביל את העובד לקראת השגרת המטרות הארגוניות.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול לבין תפיסת ביצועי העובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח.

  מספר עמודים :63

  מספר מילים :15539

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון ניהול, שביעות רצון עובדים ותפוקת עובד

  אחד האלמנטים המגדירים ניהול נכון ויעיל הנו תפוקת העובד ואכן מחקרים רבים גרסו לקשר בין תכונות המנהל או סגנון הניהול לבין תפוקת העובד. הטענה המרכזית היא שביכולתו של מנהל להוביל לתפוקה ויעילות ארגונית.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את מערכת הקשרים בין סגנון ניהול שביעות רצון לבין תפוקת עובדים. שאלה זו נבדקה לאור הירידה בתפוקת העובדים וברווחים בארגון.

  מספר עמודים :49

  מספר מילים :10856

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון רגשי של מנהל לעבודה רגשית של עובד

  רבים מן התפקידים והמקצועות דורשים מן האדם לבטא רגשות מסוימים כחלק מן התפקיד. הדרישה לשלוט בביטוי הרגשות בדרכים מסוימות היא מרכיב משמעותי בעבודתם של אנשים רבים. דרישות תפקיד מסוג זה מכונות "עבודה רגשית"

  המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין סגנון רגשי של מנהל לבין עבודה רגשית של עובד.

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :4506

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנונות מנהיגות לבין מידת האינטליגנציה הרגשית

  במשך שנים ארוכות האינטליגנציה השכלית היוותה גורם מכריע בהתפתחות הילד ובסיכויי הצלחתו, והייתה התעלמות מיכולות חיוניות אחרות כמו יכולת מוסיקאלית, יכולת אתלטית, יכולת אומנותית, יכולת ליצור ולקיים קשרים חברתיים ועוד .

  מטרתו המרכזית של המחקר  הנוכחי היא לבחון האים קיים קשר בין סגנונות מנהיגות לבין מידת האינטליגנציה הרגשית

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :6565

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנונות מנהיגות לבין מידת האינטליגנציה הרגשית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנונות מנהיגות לבין מידת האינטליגנציה הרגשית.//אינטליגנציה מהי?/
  מבנה האינטליגנציה על פי גילפורד./
  גישת פיאזה לאינטליגנציה./
  תיאורית האינטליגנציות המרובות
  /אינטליגנציה רגשית/
  סגנונות ניהול/
  אינטליגנציה רגשית וניהול//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3118

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים