ה. ניהול משאבי אנוש
Showing 361–370 of 884 results
-
הקשר בין מערך התגמולים,שביעות רצון וכוונות עזיבה
עבודת זו ענינה בגורמים אשר הובילו לבעיית העזיבה והתחלופה בחטיבת התפעול המבצעי ברשות שדות התעופה.
לצורך הבדיקה נבדקה מידת שביעות רצונם של העובדים וכן גם עמדתם כלפי מערך התגמולים הניתן להם. על פי הספרות המקצועית, משתנים אלו משפיעים במידה רבה על כוונות העזיבה בקרב העובדים.
-
הקשר בין מערכת תגמולים למוטיבציה בקרב העובדים השונים
ישנן מספר רב של הגדרות להנעה בספרות, אך עדיין לא קיימת הגדרה המקובלת לא באופן אוניברסאלי. אחת ההגדרות הכלליות להנעה מתייחסת להנעה =מוטיבציה הנקבעת על פי מטרה, רצון אנושי או רצון חופשי, צרכים ותשוקות, בקרב פרטים בהקשר לעצמם ולסביבתם.
השאלה העומדת בבסיסה של עבודה זו הנה האם תגמול משפיע על מוטיבציה בקרב עובדים ?
-
הקשר בין סביבת עבודה לבין איכות חיים בקרב אחים ואחיות בבית חולים
אחד האתגרים הגדולים מול מערכות הבריאות במדינות שונות הנה מגמת העזיבה של אחיות מקצועיות את מערכת הבריאות, כאשר מחקר אשר ככל מדגם של 569 אחיות מקצועיות העלה כי שליש מהאחיות מעוניין לעזוב את התפקיד בחמש השנים הבאות, וכי הרוב המכריע של האחיות מתכנן לעזוב את העמדות הנוכחיות שלהם.
זו בוחנת את עמדתם של אחים ואחיות ותחושותיהם כלפי סביבת עבודתם במחלקה הפנימית.
-
הקשר בין סביבת עבודה לבין איכות חיים בקרב אחים ואחיות בבית חולים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את עמדתם של אחים ואחיות ותחושותיהם כלפי סביבת עבודתם במחלקה הפנימית.//סביבת עבודה מהי?/
איכות חיים/
הקשר בין סביבת העבודה לבין איכות חיים בקרב אחיות// -
הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים
הספרות הדנה בסביבת עבודה , מתייחסת גם להשפעת סביבת העבודה על היכולת של העובד , כלומר כיצד החללים בעבודה, המרחב, מבנה המשרד משפיעים על העובד ועל פעולותיו.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים ?
-
הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים – סקירת ספרות
יותר ויותר אנשים המועסקים כיום מבלים את מרבית ימי העבודה שלהם במבנה. סביבת עבודה בריאה ונוחה ככל האפשר הנה חשובה, שכן היא מאפשרת לעובדים לפעול באין מפריע באופן מיטיבי בארגון
מטרתה של הסקירה הנוכחית הנה לבחון את הקשר בין שביעות רצון בעבודה לבין סביבת העבודה בקרב אחיות בבתי החולים.
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק)
לאור משבר הקורונה והעלייה בעבודה מהבית, השתנתה סביבת העבודה , כאשר בשנים האחרונות ניתן לראות גידול ביישום של עבודה מהבית (מרחוק) מול עבודה בסביבה הארגונית בקרב מעסיקים קטנים, גדולים ובינלאומיים.
המחקר הנוכחי מבקש לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון תוך לקיחה בחשבון המצאות פיזית של העובד בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק).
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה
חדשנות ומוטיבציה הם משתנים בעלי משמעות בארגונים ולכן ארגונים רבים פועלים לשלם הגברת החדשנות המוטיבציה בארגונם
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין סגנון התמודדות עם לחץ ממוקד בעיה לבין מנהיגות מעצבת, התנהגות אזרחית ואופטימיות – סקירת ספרות
התמודדות מוגדרת כמנגנון המתווך בין הלחץ לתוצאות ההסתגלות אליו. ההתמודדות עם הלחץ והאסטרטגיות להתמודדות עם לחצים במקורם העבודה גם תלויות מין והשכלה.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין אופטימיות, מנהיגות מעצבת והתמודדות עם לחץ לבין התנהגות אזרחית.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים
הצלחתם של ארגונים בעידן הנוכחי מתבססת על חיבורים מקצועיים הנוצרים בין אנשים, ניהול נכון של החיבורים הללו בתוך הארגון ועם הסביבה, ולכך השפעה ישירה על התפוקות בארגון. אולם מי שהתנסה בניהול יודע שחיבורים יוצרים גם קונפליקטים. לעיתים הקונפליקטים הם בעוצמה אשר אינה מאפשרת את יצירת הערך המוסף…….
סמינריון זה בוחן האם ישנו קשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים ואם כן מה טיבו?