ה. ניהול משאבי אנוש

Showing 251–260 of 884 results

• הקשר בין הצלחה עסקית לבין חוללות עצמית בקרב יזמים

  יזמות עסקית מוגדרת כהשקפת עולם ערכית הכוללת מערכת של מיומנויות ויכולות, שאותן ניתן לשכלל תוך הגברת המודעות ותוך מהלך מכוון של אימון והתנסות. כמו כן, הפרשנות הכלכלית של יזמות עוסקת בעיקר בהצלחה בעסקים.

  מכאן עולה השאלה בדבר ההבדלים בין גברים לנשים בכל הנוגע להצלחתם העסקית והאם ההבדלים המושרשים בין המינים חולשים גם על יזמות נשים לעומת יזמות גברים?

  מספר עמודים :36

  מספר מילים :4912

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הקורונה לבין שביעות רצון, לחץ, יצירתיות, קונפליקט בית עבודה ומאמץ בעבודה מהעבודה מהבית או מהעבודה בארגון

  מצב החירום הבריאותי בעקבות מגפת הקורונה  (COVID-19) שינה את חיי העבודה. כדי למזער את המגע הפיזי בין אנשים ולמנוע זיהומים חדשים, חברות רבות יישמו "עבודה ניידת" או "עבודה ביתית" או "עבודה מרחוק".

  מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין הקורונה לבין שביעות רצון, לחץ, יצירתיות, קונפליקט בית עבודה ומאמץ בעבודה מהעבודה מהבית.

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :9042

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הרכיב "מודל לחיקוי" של מנהל הצוות כחלק ממנהיגות מעצבת, לבין למידה קבוצתית – סקירת ספרות

  המנהיגות המעצבת אומנם התפתחה עוד בשנות ה-70 אך התפתחה לאחרונה בעקבות מגמות עולמיות, כאשר קיים עניין  גובר לאמץ מנהיגות מעצבת לצורך בניית הקשר בין מנהיגות ותרבות הארגון וכן לצורך שינוי ושיפור מתמשך.

  סקירת ספרות הדנה בקשר בין הרכיב "מודל לחיקוי" של מנהל הצוות כחלק ממנהיגות מעצבת, לבין למידה קבוצתית

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2301

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הרכיב מודל לחיקוי של מנהל הצוות , לבין למידה קבוצתית – סקירת ספרות

  מנהיגות יכולה לקדם את למידת הצוות, באמצעות מנהיגות מעצבת, כאשר מנהיגים יכולים להקל על ולמידה ויצירתיות.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין הרכיב "מודל לחיקוי" של מנהל הצוות (כחלק ממנהיגות מעצבת), לבין למידה קבוצתית

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2689

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הרמה המקצועית לתפיסת התפקיד הסיעודי של האחות

  יסודות הסיעוד נשענים על תורתה של האחות המיתולוגית פלורנס נייטינגייל, אשר שימשה גם כמודל לתכניות הכשרה בסיעוד בסיסי אשר עיקרו היה בסעד האדם החולה על ערש מיטתו.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין הרמה המקצועית לתפיסת התפקיד הסיעודי של האחות.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :4354

  מחיר :₪179₪116.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין השתייכות מגדרית נשית לבין יצירתיות ומנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת בארגונים גבריים

  העבודה הנוכחית מטרתה הייתה לבחון את הקשר בין השתייכות מגדרית נשית לבין יצירתיות ומנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת בארגונים גבריים. המשתנים הנדונים הם יצירתיות, סגנון מנהיגות המעצב והשתייכות מגדרית.

  מספר עמודים :39

  מספר מילים :7857

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הקשר בין התגמול לבין עבודת הצוות – סקירת ספרות

  ארגונים רבים מתמודדים עם ההישרדות בסביבת השוק המאתגרת, כאשר  ביצועי העובד ותפוקתו מהווים כלים רבי עוצמה לשם ההצלחה העסקית של הארגון. הנחת היסוד בקרב חוקרים רבים היא כי לארגונים מערכת שיקולים  בעיצוב מדיניות השכר לעובד, שכן לכך השלכות על  ביצועי הארגון.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול 

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3620

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית – סקירת ספרות

  בישראל ניתנים מספר תנאים סוציאליים על פי חוק הכוללים : פנסיה, פנסיה מקיפה – פנסיה + פיצויי פיטורין, חופשה שנתית, חופשת מחלה, דמי הבראה  חגים, ביגוד ( http://www.moit.gov.il). בסעיף 8 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב -2002 מופיעים סוגי התשלומים של המעביד ושל העובד בעבור תנאים סוציאליים של העובד וכן פירוט הגופים שאליהם המעביד מעביר בפועל את התשלומים האמורים.

  סקירה  שעניינה בשאלה האם קיים קשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית ? כלומר האם מחויבות ארגונית גבוהה תלוית תנאים סוציאליים הניתנים לעובד?

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2165

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין התנאים הסוציאליים למחויבות אירגונית

  מדי שנה מופרות על-ידי מעסיקיהם זכויותיהם של אלפי עובדים בישראל. חלקם לא מקבלים שכר מינימום, חלקם מפוטרים ללא סיבה ולאחרים לא משלמים שכר בזמן.

  עבודה זו עניינה בשאלה האם קיים קשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית? כלומר האם מחויבות ארגונית גבוהה תלוית תנאים סוציאליים הניתנים לעובד?

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :5201

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים

  מתוך סקירת הספרות עולה כי נורמות התנהגותיות משפיעים על מידת המחויבות של העובד לארגון , ומשפיעים על כוונות עזיבתו את הארגון .

  המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין ההתנגדות לשינוי לבין המחויבות הארגונית וכוונות עזיבה בקרב עובדי מלון

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :11867

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים