ה. ניהול משאבי אנוש
Showing 211–220 of 884 results
-
הקשר בין גורמי לחץ ושחיקה לשביעות רצון בעבודה
המושג לחץ, במצבי חיים שונים בכלל ובחיי העבודה בפרט, הפך להיות שדה מחקר נפוץ בעשורים האחרונים. במחקרים שונים נמצא כי לחצים קשורים לקשת רחבה של הפרעות פסיכולוגיות, התנהגותיות ופיזיולוגיות, כאשר קיימות השפעות גומלין בין שלוש הקטגוריות.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין לחץ ושחיקה לבין שביעות רצון העובד
-
הקשר בין גיל העובד לבין מוטיבציה ויכולת קוגניטיבית – סקירת ספרות
מוטיבציה מוגדרת כהשפעה עכשווית (כלומר מידית ) בכיוון של מרץ וההתמדה בפעולה. מוטיבציה בעבודה מוגדרת כמערכת של כוחות אנרגטיים הקשורות לעבודה וקובעים התנהגות, עוצמה ומשך הזמן שלה. מוטיבציה מורכבת מיוזמה, עוצמה והתמדה.
סקירת ספרות הבוחנת האם קיים קשר בין מוטיבציה ויכולת קוגניטיבית לבין גיל העובד? כלומר האם לעובדים מבוגרים מוטיבציה גבוהה או נמוכה יותר מעובדים צעירים ?
-
הקשר בין גישת הניהול לפי אילוצים לבין עמידה ביעדים
הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב מימדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים:רווחיות, צמיחה,ניצול משאבים,התאמה חדשנות,שביעות רצון לקוחות וכו' לבדיקת תפקידיהן וביצועיהן של תתי יחידות בארגונים. היעילות התפעולית מבטאת את רמת הניצול של אמצעי הייצור ליצירת התפוקות
השאלה בה תעסוק העבודה הנוכחית היא האם קיים קשר בין גישת הניהול לפי אילוצים לבין עמידה ביעדים ?
-
הקשר בין גישת הניהול לפי אילוצים לבין עמידה ביעדים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין גישת הניהול לפי אילוצים לבין עמידה ביעדים ?
-
הקשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה.
-
הקשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה
דיכאון הוא הפרעה נפשית נפוצה בקרב האוכלוסייה העובדת ולכן כיום, יותר ויותר ניתנת תשומת לב לתפקיד של סביבת העבודה במצב בריאות הנפש של העובדים. עובדים רבים מאמינים כי עבודתם משפיעה על בריאותם וכי מצוקה הנפשית מייצגת חלק ניכר מאירועים הקשורים לעבודה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את השאלה האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה.
-
הקשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה.//דיכאן- הגדרה ומאפיינים/
הקשר בין דרישות ועומס עבודה לבין דיכאון// -
הקשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה – סקירת ספרות
הספרות גורסת גם כי מתח עבודה גבוה קשור באופן משמעותי עם דיכאון בקרב גברים וחוסר תמיכה חברתית בעבודה עם דיכאון הייתה קשור באופן משמעותי בקרב שני המינים.
סקירת ספרות זו דנה בשאלה האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה
-
הקשר בין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק לבין מוטיבציה ומסוגלות עצמית – סקירת ספרות
המונח "דימוי עצמי" הפך למושג מדובר ונפוץ מאוד בשנים האחרונות. מורים, הורים, מטפלים ואחרים מיקדו את מאמציהם בהגברת הדימוי העצמי מתוך הנחה שדימוי עצמי גבוה מגלם בתוכו יתרונות רבים
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין מוטיבציה ומסוגלות עצמית לבין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק
-
הקשר בין דרכי מיון לבין ביצועים
אחת ההתפתחויות המשמעותיות ביותר בתחום הארגונים בתקופה האחרונה הוא החשיבות ההולכת והגוברת למשאבי אנוש. ההון האנושי הוא קריטי להצלחתו של הארגון ולכן המשך הצמיחה של הארגון תלוי ביכולתו לגייס ולבחור איכות גבוהה של עובדים.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין דרכי מיון לבין ביצועי העובד.