ד. ניהול כללי
Showing 591–600 of 903 results
-
השפעתה של החופשה כממתנת לחץ ושחיקה בקרב צוות סיעודי בתנאי עבודה שונים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם חופשה עשויה למתן תחושות השחיקה של אחים ואחיות במסגרת עבודתם בשתי מחלקות שונות
-
השפעתם ועצמתם של הגורמים הפנימיים והחיצוניים על נאמנות הצרכנים לחנות – סקירת ספרות
ניתן לחלק את הגורמים המשפיעים על נאמנותו של הצרכן לגורמים פנימיים וגורמים חיצוניים, כאשר הגורמים הפנימיים מהווים את הסביבה הפנימית של הארגון כמו אנשי המכירות של הארגון, ואילו הגורמים החיצוניים כוללים את הסביבה החיצונית – כל המתרחש מחוץ לארגון כמו מיקומו של הארגון, איכות מוצריו וכדומה.
סקירה זו עוסקת בגורמים המובילים (חיצוניים ופנימיים) לנאמנות הצרכנים לחנות. הסקירה מסבירה מהי נאמנות צרכנים, חשיבותה והדרכים להשגתה, מסבירה מהם גורמים חיצוניים ופנימיים ומביאה דוגמאות מפורטת לגורמים המשפיעים ביותר על נאמנותו של הצרכן לחנות.
-
השפעתם של גורמים תרבותיים וכלכליים על ההחלטה של חברות רב לאומיות לחדור לאירלנד לביצוע מחקר ופיתוח
השקעה במחקר ופיתוח מהווה אחת ההחלטות האסטרטגיות והחשובות ביותר הנערכות בקרב מנהלים בכירים של חברות טכנולוגיות. מו"פ מוגדר כפעילות שיטטית ומקורית ומיועדת ליצור ידע אקדמי מדעי או טכנולוגי חדש, כולל ידע של אדם , חברה , תרבות או לפתח יישום חדש של ידע מדע או טכנולוגי.
עבודה זו עניינה אם כן, בהשפעתם של גורמים תרבותיים וכלכליים להחלטה של חברות רב לאומיות לחדור לאירלנד לביצוע מחקר ופיתוח.
-
השקעה זרה ישירה בברזיל
הגידול המהיר של השקעות ישירות בשווקים זרים הוביל לספרות מחקרית ענפה בעשורים האחרונים. הספרות המחקרית מתמקדת בעיקר ביתרונות שחברות רב לאומיות עשויות להרוויח באמצעות ידעה והכרת חברות זרות, הכשלים העסקיים העלולים להתעורר, הביצועיים הכלכלים של החברה הרלוונטיים אליה מעוניינים לחבור. גורמים אלו ואחרים מסבירים כישלונות או לחלופין הצלחות של מפעלים בינלאומיים בשווקים זרים.
-
השקעה זרה ישירה בברזיל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הגידול המהיר של השקעות ישירות בשווקים זרים אשר הוביל לספרות מחקרית ענפה בעשורים האחרונים. הספרות המחקרית מתמקדת בעיקר ביתרונות שחברות רב לאומיות עשויות להרוויח באמצעות ידעה והכרת חברות זרות, הכשלים העסקיים העלולים להתעורר, הביצועיים הכלכלים של החברה הרלוונטיים אליה מעוניינים לחבור. גורמים אלו ואחרים מסבירים כישלונות או לחילופין הצלחות של מפעלים בינלאומיים בשווקים זרים.//FDI (Foreign Direct Investment) – הגדרות ומאפיינים / שיתופי פעולה בינלאומיים (IJVS) / חדירה בבעלות מלאה ((WOS / רכישות בינלאומיות.
כדאיות ההשקעה בברזיל / סביבה כלכלית / כדאיות ההשקעה בברזיל / אינדיקאטורים כלכליים עיקריים בברזיל / סביבה פוליטית / סביבה תרבותית / איומים על המשך צמיחה//
-
השתקפות מיזוגים ורכישות של טבע בתשואה עודפת על מניות 2000-2018
מטרת המחקר הנוכחי הנה לבחון את השתקפות מיזוגים ורכישות של טבע בתשואה עודפת על מניות.
שאלת המחקר תבחן את תגובת הבורסה למיזוגים ורכישות של חברת טבע.
-
השתתפות בסקרים טלפוניים – סקירת ספרות
שיטת הראיון הטלפוני הפכה למקובלת בשל שיקולי חסכון , יעילות וקיומם של שיטות העושות שימוש במחשבים לשם האצת איסוף המידע ועיבודו.
סקירה לעבודת סמינריון אשר מטרתה הייתה לבחון מהם הגורמים לחוסר ההיענות להשתתפות בסקרי טלפון וכיצד ניתן להעלות את שיעור המשיבים.
-
התאגדות עובדי בית קפה בישראל
עבודת סמינריון הסוקרת את השתלשלות העניינים של עובדי "קופי בין" מיציאת למאבק ועד להסדר שהושג, השפעתו על העובדים, מעסיק והסתדרות, תוך בדיקת השאלה "האם בסופו של דבר בעקבות הסדר שהושג יש שיפור בתנאי העסקתם של עובדי הרשת בישראל".
-
התאגדות עובדי בית קפה בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הסוקרת את השתלשלות העניינים של עובדי "קופי בין" מיציאת למאבק ועד להסדר שהושג , השפעתו על העובדים,מעסיק והסתדרות,תוך בדיקת השאלה "האם בסופו של דבר בעקבות הסדר שהושג יש שיפור בתנאי העסקתם של עובדי הרשת בישראל".//התארגנות עובדים ואיגודים מקצועיים / התארגנות עובדים ואיגודים מקצועיים – הגדרות ומאפיינים / הגלובליזציה והתארגנות עובדים / מיקור חוץ / תאגידים / העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם / סיכום / מקרה "קופי בין" / חברת "קופי בין" / סיבות למאבק-דרישות העובדים / הכרזת על סכסוך העבודה / יציאה לשביתה / מהידברות להסכם-עיקרי ההסכם//
-
התמודדות עם קשיים ומחדלים בארגון
מרבית הארגונים בנויים משלושה רבדים עיקריים : צמרת הארגון, מנהלי הביניים והמבצעים מין השורה. בצמרת הארגון מצוי קומץ של נושאי משרות והם אחראים על כל פעולות הארגון. הרובד השני מורכב מבעלי תפקידים ניהוליים הכפופים לצמרת הארגון. הרובד התחתון במבנה הארגוני-היררכי , הם כל עובדי הארגון אשר עליהם מוטלת חובת הביצוע התקין של הפקת המוצרים והשירותים.
עבודה זו עניינה בניתוח אירוע בנושא התמודדות עם קשיים ומחדלים בארגון