ד. ניהול כללי

Showing 221–230 of 903 results

• הקשר שבין שחיקה ושביעות הרצון בעבודה לכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה בחברת סלולר.//שחיקה / שביעות רצון בעבודה / כוונות עזיבה / הקשר בין המשתנים / הגדרת משתני המחקר / כוונת עזיבה / שחיקה
  / שביעות רצון//

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :1976

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין שחיקה ושביעות הרצון בעבודה לכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה בחברת סלולר.//שחיקה / שביעות רצון בעבודה / כוונות עזיבה / הקשר בין המשתנים / הגדרת משתני המחקר / כוונת עזיבה / שחיקה
  / שביעות רצון//

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :1976

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין שחיקה ושביעות הרצון בעבודה לכוונות עזיבה בקרב העובדים

  האם קיים קשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה בחברת סלולר?

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :8128

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הצלחה עסקית לבין המניעים ליזמות – סקירת ספרות

  הנטייה לכיוון יזמות ועסקים קטנים משויכת למאפיינים אישיים ערכים ועמדות, מטרות אישיות, יצירתיות, לקיחת סיכונים נטייה ומיקוד שליטה.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2300

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• הקשר בין יחס הון עצמי, אופן ומקום ייזומו של העסק להחזר ההשקעה בעסקים קטנים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין יחס הון עצמי, אופן ומקום ייזומו של העסק להחזר ההשקעה בעסקים קטנים.//הגורמים להצלחת עסקים קטנים /
  גורמים אישיים וניהוליים/
  גורמים פנימיים חיצוניים/
  השקעה (INVESTMENT)
  /השקעה בנכסי הון/
  קרנות ההון-סיכון//

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1895

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מאפייני האתר בתיווך שביעות רצון מהאתר לבין כוונות חזרה לאתר – סקירת ספרות

  המסחר האלקטרוני  התפתח במקביל לאימוץ רשת האינטרנט העולמית. המסחר האלקטרוני מהווה עסק בפני עצמו אלא שהוא מנוהל באמצעות רשת האינטרנט כאשר  העסק מוכר ישירות לצרכנים דרך אתרי אינטרנט.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין כוונות חזרה לאתר לבין מאפייני האתר בתיווך שביעות רצון מהאתר.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2148

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין סגנון מנהיגות לבין רמת חוללות עצמית ודרגת המנהל – סקירת ספרות

  התיאוריה הדנה בחוללות עצמית  טוענת כי  ציפיות הן הגורמים העיקריים הקובעים תגובות התנהגותיות במצבים מרובים . החוללות העצמית היא  האמונה של הפרט בכישוריו , ביכולותיו להצליח בהשלמת משימות ספציפיות.

  הסקירה הנוכחית תציג  את המשתנה התלוי, תחילה: חוללות עצמית. לאחר מכן , הוצג המשתנה: סגנון ניהול ובפרט סגנון ניהול מוכוון אנשים וסגנון ניהול מוכוון משימה  . המשתנה המתווך: דרג, יוצג בהמשך, תוך התייחסות למנהל קו ראשון ומנהל דרג ביניים.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3641

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לכוונות עזיבה ושביעות רצון ממקום העבודה – סקירת ספרות

  אי ביטחון תעסוקתי מתייחס למצב שבו תהליכים המתרחשים בארגון, משנים היבטים שונים של מיקומנו ותפקידנו בתוכו ומייצרים חרושת של שמועות ביחס לשאלה האם אנחנו מועמדים לפיטורין ואם כן מתי נפוטר.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון  לבין אי ביטחון תעסוקתי.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4521

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לשביעות רצון וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  תופעת העזיבה בארגונים הנה תופעה מוכרת המתייחסת לעזיבה רצונית ולעזיבה בלתי רצונית. עזיבה בלתי רצונית באה לידי ביטוי בפיטורי העובד ואילו עזיבה רצונית באה לידי ביטוי בהיעדרויות ואיחורים ולבסוף בעזיבה בפועל.

  סקירת הספרות הנוכחית דנה בבעיה עימה מתמודדים ארגונים רבים והיא עזיבת עובדים.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3478

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים ומנהלים בארגון

  חוללות עצמית היא אמונה ביכולותיו של האדם וביחס החיובי לחיים. מחויבות ארגונית היא מצב הקושר את הפרט לארגון בו הוא עובד. מטרת המחקר הייתה לבחון את הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית וחוללות עצמית בקרב עובדים  ומנהלים בארגון.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :6740

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים