י. מוסר ועסקים
Showing 191–200 of 213 results
-
שימוש בילדים דוגמנים בפרסומות – היבטים מוסריים
בשנים האחרונות אנו עדים לעלייה משמעותית בהעסקתם של ילדים ובני נוער בפרסומות, כאשר במסגרת דוגמנות ילדים נחשפים הילדים לתכנים שליליים ולתכנים שאינם מותאמים וראויים לגילם. הדוגמנות לעיתים קרובות, חושפת את הילדים למצבים מלחיצים, רגישים, אינטימיים ולעתים גם משפילים, מול ציבור גדול של צופים.
העבודה בוחנת מהם ההיבטים המוסריים והעסקיים העולים משימוש בילדים כדוגמנים בפרסומות.
-
שימוש בילדים דוגמנים בפרסומות – היבטים מוסריים
העבודה תבחן מהם ההיבטים המוסריים והעסקיים העולים משימוש בילדים כדוגמנים בפרסומות.
-
שינויים מבניים במונופולים בישראל בעקבות סכסוכי עבודה – סקירת ספרות
מונופול הוא גוף כלכלי אשר פועל לבד בענף מסוים והוא אשר קובע לבדו את המחירים בענף , תוך התמודדות עם הצרכנים בלבד. למונופול כאמור אין מתחרים ולכך אך טבעי הדבר כי ישאף לשמור על מעמדו כ"בן יחיד".
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר בוחנת את לגיטימציית השימוש בשביתה לאור שינויים מבניים בארגון תוך ניתוח מקרה רשות הנמלים לאור גישת המערכות הפתוחה והדינאמית
-
שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה – סקירת ספרות
האתגרים הכלכליים בעולם, ההתפתחויות הדמוגרפיות והשינויים המשמעותיים בסביבת העבודה הובילו לביקוש הולך וגובר של עובדים מוסמכים, עובדים בעלי השכלה גבוהה והכשרה גבוהה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים ומודלים של שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה.
-
שכר בכירים- היבטים מוסריים
שאלת המחקר: האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?
-
שכר בכירים- היבטים מוסריים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?//תגמול הבכירים ואחריותם המוסרית / הארגון ואחריותו המוסרית / הרגולטור ואחריותו המוסרית//
-
שכר מינימום – היבטים מוסריים
תשלום שכר מינימום נעשה במסגרת החוק ויש לו היבטים כלכליים כדאיים מאידך אכיפתו ואי אכיפתו פוגעת בזכותו של האדם לקיום בכבוד ויש בכך תופעה לא מוסרית שיש להימנע ממנה.
עבודה זו בוחנת האם כדאי להעלות את שכר המינימום בהתייחס לעקרונות המוסריים והכלכליים.
-
תאונות במקום העבודה-היבטים חוקיים, כלכליים ומוסריים
תאונות במקום העבודה מהווים מקור דאגה משמעותי לחברה, שכן לתאונות במקום העבודה מחירים סוציאליים כלכליים משמעותיים לעובד, למעביד, למשק ולחברה.
עבודה זו באה לבחון את נושא האחריות החברתית כמו שהוא בא לידי ביטוי במסגרת הבטיחות והגהות בעבודה.
-
תופעת ההטרדה המינית וההקשר לחוק למניעת הטרדה מינית – סקירת ספרות
בטרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני. כלומר הטרדה מנית הוגדרה כסירוב להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
סקירת ספרות אשר סוקרת ובוחנת את החוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית.
-
תופעת הפחיתה הארגונית וההיבטים האתיים הנלווים אליה
אסטרטגיית הצמצומים, מהווה אסטרטגיה פופולאריות ביותר בשימוש על ידי ארגונים במאמץ לשרוד ולעמוד בתנאי התחרות בשוק. הספרות הקיימת עוסקת בשאלה, מדוע על ארגונים לצמצם? מהן ההשלכות של צמצומים על הפרט ועל הארגון כולו?.
עבודה זו בוחנת את תופעת הפחיתה הארגונית וההיבטים האתיים הנלווים אליה