ז. יחסי עבודה
Showing 321–330 of 517 results
-
השפעת איכות כוח העבודה על גובה השכר בישראל
איכות כוח העבודה משתנה בהתאם לתמורות בהרכב המועסקים בשוק העבודה ובכלל זה מצויים גברים, נשים , עולים חדשים וכדומה. הגורמים העיקריים המובילים לשינוי באיכות כוח העבודה, נובעים משיעור המשכלים בשוק העבודה , כניסת עולים לשוק העבודה , עלייה בשיעור הנשים בשוק העבודה ועוד.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את השפעת איכות כוח העבודה על גובה השכר בישראל, כאשר שאלת המחקר בחנה האם כניסת נשים לשוק העבודה, רמת ההשכלה של העובדים, כניסת עולים מחבר העמים לשוק העבודה וגודל משק בית משפיעים על גובה השכר בישראל.
-
השפעת גל הפיטורין על הביטחון התעסוקתי
במשך שנים התאפיין צבא הגנה לישראל (להלן :צה"ל) בכך שהוא ארגון המקיים חוזה פסיכולוגי בינו לבין משרתי הקבע. החוזה הזה הבטיח "תעסוקה לכל החיים", שמשמעותה מחויבות מוחלטת של הארגון כלפי משרתי הקבע להעסקתם ולפיתוח הקריירה שלהם בתמורה לנאמנותם ולהתמסרותם הטוטאלית לצה"ל.
מחקר זה בחן את הקשר בין המודעות להליך הפיטורין בחיל הים וגל הפיטורין שהיה בשנים 2004-2006 לבין ביטחונם התעסוקתי של המשרתים.
-
השפעת גל הפיטורין על הביטחון התעסוקתי של – סקירת ספרות
בטחון תעסוקתי הופך להיות בהדרגה נושא מרכזי במחקר ובעולם העבודה, במיוחד לאור התערערות מעמדם של ההסכמים הקיבוציים בישראל תוך פגיעה בביטחון התעסוקתי של העובדים. יצוין
סקירת הספרות תדון בקשר בין שני משתנים, פיטורין שהינו המשתנה בלתי תלוי וביטחון תעסוקתי שהינו המשתנה התלוי .
-
השפעת ההפרטה על זכויותיהם של העובדים בישראל
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על זכויותיהם של העובדים.
-
השפעת ההפרטה על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים.
-
השפעת ההפרטה על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תהליך ההפרטה בישראל על מדיניות הרווחה וזכויותיהם של העובדים.//הפרטה / הפרטה מהי / הגורמים להפרטה ומטרותיה / מדיניות רווחה / מדיניות רווחה מהי / זכויות העובד – חקיקה ופסיקה / השפעת ההפרטה על מדיניות רווחה / השפעת ההפרטה על זכויות העובדים / השלכות ההפרטה על רווחת העובד וזכויותיו בעולם//
-
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת:
הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות. -
השפעת הכנסת מערכת הפצה לוגיסטית על המשאב האנושי בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את הבנת השינוי הארגוניים המחוללים בארגונים בעקבות הכנסת מערכות לוגיסטיות/
כיצד מערכות לוגיסטיות משפיעות על המשאב האנושי בבחינת שביעות רצון ולחץ בעבודה?
/האם עובדים נוטים להתנגד להכנסת מערכות אילו?// -
השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה כמו כן, מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי בקרב מנהלים ועובדים כאחד.
העבודה הנוכחית תעמוד על השפעת הלחץ והשחיקה בעבודה על כוונות עזיבה בקרב עובדים.
-
השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת המגדר על המניעים לעבור במגזר הציבור ועל שביעות הרצון בעבודה.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
הקשר בין המניעים לעבוד בשירות הציבורי לבית שביעות רצון בקרב העובדים במגזר הציבורי/
מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
משיכה לקביעת מדיניות/
חמלה /
מחויבות לאינטרס ציבורי/
מגדר- הגדרה ומאפיינים /
המניעים לעבוד בשירות ציבורי ומגדר//