ג. אסטרטגיה עסקית
Showing 681–690 of 1115 results
-
השפעת הרווחיות של הפירמה ,רמת הנזילות והשווי על הרווח הנקי – סקירת ספרות
הניתוח הקלאסי של דו"חות כספיים מבוסס על ההנחה כי המשתמש במידע מתייחס אל נתוני הדו"חות הכספיים כאל נתונים נכונים ומגיב להם. ההנחה המוסווית כאן היא שהמשתמש במידע מניח כי הדו"חות הכספיים מציגים תמונה נאמנה של המצב הכספי של העסק, ולכן יש חשיבות רבה לנקיטת מדיניות חשבונאית ושיטות חשבונאיות שיבטיחו הצגת תמונה נאמנה של המצב הכספי.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין רמת הנזילות השווי והרווחיות של הפירמה לבין הרווח הנקי.
-
השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני
על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות:
מיזמים משותפים בינלאומיים לעומת חדירה בבעלות מלאה.//שותפויות אסטרטגיות : הגדרות ומאפיינים / מיזם משותף וחדירה בבעלות מלאה – הגדרות / מיזם בינלאומי משותף / חדירה בבעלות מלאה / הגורמים למיזם המשותף לעומת הגורמים לחדירה בבעלות מלאה. / מיזמים משותפים לעומת חדירה בבעלות מלאה – יתרונות וחסרונות / השוני התרבותי כגורם המשפיע על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות: מיזם משותף מול חדירה בבעלות מלאה / הסביבה התרבותית / חמשת הממדים לאפיון תרבויות על פי הופשטד / הבדלים בתרבויות הניהול / הקשרים תרבותיים נוספים: אמון , בחירת השותף והתאמה וקונפליקטים / אמון / בחירת השותף והתאמה / קונפליקטים// -
השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת השוני התרבותי-הלאומי – ארגוני
על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות :
מיזמים משותפים בינלאומיים לעומת חדירה בבעלות מלאה.//שותפויות אסטרטגיות : הגדרות ומאפיינים / מיזם משותף וחדירה בבעלות מלאה – הגדרות / מיזם בינלאומי משותף / חדירה בבעלות מלאה / הגורמים למיזם המשותף לעומת הגורמים לחדירה בבעלות מלאה. / מיזמים משותפים לעומת חדירה בבעלות מלאה – יתרונות וחסרונות / השוני התרבותי כגורם המשפיע על כישלונם של שותפויות אסטרטגיות: מיזם משותף מול חדירה בבעלות מלאה / הסביבה התרבותית / חמשת הממדים לאפיון תרבויות על פי הופשטד / הבדלים בתרבויות הניהול / הקשרים תרבותיים נוספים: אמון , בחירת השותף והתאמה וקונפליקטים / אמון / בחירת השותף והתאמה / קונפליקטים -
השפעת השכר על מוטיבציה של העובד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון את השפעת השבר על מוטיבציית העובד.//מוטיבציה- הגדרה, תיאוריות ומאפיינים / תרבות ארגונית ומוטיבציה / שווקי עבודה ורמות שכר / שכר, תעסוקה ופריון / השפעת השכר על המוטיבציה//
-
השפעת התקשורת השיווקית בארגון על כוונות של הלקוח
הסביבה העסקית בה פועלת היום רשת המשביר לצרכן הינה סביבה תחרותית ביותר רווית אתגרים ושינויים. בשנים האחרונות אנו עדים להקמת חברות מתחרות רבות אשר קשה להבחין ביניהן .
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ובאיזו מידה משפיעה התקשורת השיווקית בארגון על כוונות הרכישה של הלקוח.
-
השפעת התקשורת השיווקית בארגון על כוונות של הלקוח בסופר פארם
תקשורת שיווקית מייצגת את קיום הדיאלוג עם לקוחות ובעלי עניין אחרים, אודות מוצר / שירות ו / או הבעיות אחרות של חברה.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ובאיזו מידה משפיעה התקשורת השיווקית בארגון על כוונות הרכישה של הלקוח בסופר פארם.
-
השפעת התרבות הארגונית על הצלחה עסקית
התחרות העולמית המובילה לריבוי תאגידים באופן קדחתני מחפשת את הדרכים להגדיל את הפרודוקטיביות. אחד היסודות הקריטיים להגדלת הפרודוקטיביות היא תרבות ארגונית- ביצועית. כלומר המשימה, היא הצגת ביצועים גבוהים, הופכת קלה, באם מטרות החברה וכן תרבות החברה מספקת תשתית ראויה לכך.
העבודה הנוכחית בוחנת את השפעת התרבות הארגונית על הצלחה עסקית.
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.//הנעת עובדים – הגדרה ומאפיינים / תרבות ארגונית – הגדרה ומאפיינים / התרבות המזרחית לעומת התרבות המערבית / מאפייני התרבות המזרחים לעומת המערבית בבחינת תרבות ארגונית / הקשר בין מאפייני התרבות הארגונית לבין הנעת העובדים//
-
השפעת התרבות ושיתוף הידע על הצלחת צוותי עבודה וירטואליים
הצלחתו של הצוות הווירטואלי אשר באה לידי ביטוי בביצועי הצוות יכולתו להניע פרויקטים ולייצר מוצר חד או ידע חדש, תלוית תקשורת יעילה, טכנולוגיה מתווכת, אמון בין חברי הצוות, מנהיגות מתאימה, למידת צוות, תאם ושיתוף פעולה. כמו כן, לתרבות והבדלי תרבות השלכות על הצלחותיו של הצוות הווירטואלי , כאשר תרבות מוגדרת כאמונות, מנהגים וחשיבה אנושית שנעשית על ידי קבוצת אנשים מסוימות בזמן מסוים.
עבודה זו בוחנת מהי השפעת התרבות ושיתוף הידע על הצלחת צוותי עבודה וירטואליים. הבדיקה תיערך באמצעות סקירת ספרות תיאורטית ומחקרית