ג. אסטרטגיה עסקית

Showing 431–440 of 1115 results

• הקשר בין מוטיבציית העובד לשכר עבודה ולתחושת הצדק – סקירת ספרות

  מוטיבציה נוגעת לתהליכים פנימיים באדם, שבאמצעותם הוא מגייס משאבים מעצמו ומן הסביבה וממיר אותם למאמץ במסגרת זו או אחרת. על פי תֵיאוריות הצרכים, צורכי הפרט וסיפוקם, הם הקטליזטור המניע את הנכונות להשקיע מאמץ

  סקירת ספרות לזו בוחנת את הקשר בין גובה שכר עבודה ותחושת הצדק אצל העובד לבין מוטיבציית העובד.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1862

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מועדון לקוחות אוהד, מגדר ושביעות רצון ממועדון הלקוחות לבין נאמנות הלקוח

  מערכות יחסים מתמשכות בין חברות לצרכנים זכו לתשומת לב משמעותית בשנים האחרונות כאשר בניית קשרי לקוחות חזקים ומתמכים הוצעה כאמצעי להשגת יתרון תחרותי.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין מועדון לקוחות אוהד, מגדר ושביעות רצון ממועדון הלקוחות לבין נאמנות הלקוח ? 

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :6365

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מותג פרטי לבין כוונות רכישה בקרב צרכנים – סקירת ספרות

  מותגים פרטיים, כאסטרטגיה שיווקית עשויים להוביל לרכישה על ידי צרכנים, כאשר מותג פרטי טומן בחובו מספר מרכיבים: איכות, מחיר, הכרת המותג וחדשנות. מרכיב החדשנות מהווה גורם משמעתי ועיקרי המוביל לכוונות רכישה בקרב הצרכן.

  סקירה זו מגדירה את המשתנים ובוחנת את הקשר שבין חווית קנייה והמותג הפרטי (מוצר פרטי של קמעונאי ספציפי) לבין כוונות רכישה.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2453

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחויבות ארגונית וחוללות עצמית לבין עזיבת עובדים

  המשתנה מחויבות ארגונית הוא המשתנה המרכזי בהשפעתו על כוונת העזיבה של העובד את הארגון.

  המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין חוללות עצמית, מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :48

  מספר מילים :9545

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים לבין התנגדות לשינוי ארגוני – סקירת ספרות

  "שינוי" הוא המרת מצב אחד במצב אחר. ב"מצב" כוונתנו לפעילויות, להתנהגויות, לרגשות, לעמדות או לסביבה פיסית (מבנה, טכנולוגיה, מיקום וכו') מצב שהיה קיים בזמן נתון ואינו קיים עכשיו או שצורתו או תוכנו אחרים משהיו, הוא מצב שחל בו שינוי

  סקירת הספרות מבוססת על מאמרים המציגים תיאוריות ומסקנות ממחקרים שבוצעו בנושא הקשר בין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים לבין התנגדות לשינוי ארגוני.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3800

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחויבות ארגונית ושביעות רצון בעבודה לבין התנהגות נסיגתית

  מחויבות ארגונית הינה מושג רחב שנחקר בשל היותו חשוב – מבחינת העובד והארגון. כאשר עובד מרגיש הזדהות ושיתוף עם הארגון, חזונו ופעולותיו , ניתן לומר כי מחויבותו לארגון גבוהה ומכאן שגם המוטיבציה שלו גבוהה.

  המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין מחויבות ארגונית ושביעות רצון בעבודה לבין התנהגות נסיגתית ביחס למשתנים דמוגרפיים שונים

  מספר עמודים :30

  מספר מילים :5724

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחוייבות ארגונית וחוללות עצמית

  עבודת המחקר הנוכחית ניסתה לעמוד על הגורמים המובילים לעזיבת עובדים בחברה.

  מספר עמודים :50

  מספר מילים :9698

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחוייבות ארגונית וחוללות עצמית – סקירת ספרות

  חוללות עצמית הנה תכונה המייצגת את אמונת הפרט ביכולתו לבצע בהצלחה את ההתנהגויות הנחוצות להשגת המטרה.

  הסקירה הנוכחית תבחן את מערכת הקשרים בין חוללות עצמית, מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3535

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחירי הדלק לבין קניית רכבים

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מחירי הדלק לבין קניית רכבים.

  מספר עמודים :32

  מספר מילים :5343

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין מחירי הדלק לבין קניית רכבים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מחירי הדלק לבין קניית רכבים.///עתודות הנפט ,סקירה היסטורית
  /הגורמים המשפיעים על מחירו של הנפט

  /ירידה בתפוקת הנפט של רוסיה
  /עתודות הנפט – היבטים כלכליים
  /הקשר בין מחירי הדלק לבין קניית רכבים//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2648

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים