ג. אסטרטגיה עסקית
Showing 381–390 of 1115 results
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים בבית המלון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין ההתנגדות לשינוי לבין המחויבות הארגונית וכוונות עזיבה בקרב עובדי מלון דוד קונטיננטל בתל אביב.//התנגדות לשינוי- יחס העובד לשינוי / מחויבות ארגונית / כוונות עזיבה / הקשר בין התנגדות לשינוי לכוונות עזיבה//
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה
שינוי הוא תהליך מבורך עם יתרונות רבים, אך בצידו השני של כל שינוי מביא איתו סכנה לפגיעה במרקם האנושי והתרבותי של הארגון. אחת ההשלכות השליליות העיקריות היא ירידה בשביעות הרצון, כאשר התנגדות לשינוי היא רגש, עמדה או פעולה המבטאת אי שביעות רצון או לקבל את השינוי.
העבודה הנוכחית עניינה בבחינת הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה – סקירת ספרות
המשתנה כוונות רכישה מוגדר "כרצון מודע של הצרכן לרכוש בעתיד את המוצר או השירות וכי הן נחשבות למדד יעיל להתנהגותו העתידית של הלקוח". כוונות הרכישה מתגבשות בדרך כלל בהשפעת עמדות ותפיסות שונות של הלקוחות כלפי המוצרים והשירותים.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה.
-
הקשר בין התנגדות לשינוי וסגנון ניהול לבין כוונות עזיבה
התנגדות לשינוי מוגדרת כאמונה, דעה, רגש, פעולה או שילוב שלהם, המבטאים אי-הסכמה, אי שביעות רצון או חוסר נכונות לקבל את השינוי
המחקר הנוכחי ניסה לעמוד על הקשר בין סגנון ניהול והתנגדות לשינוי לבין כוונות עזיבה.
-
הקשר בין התנגדות לשינוי וסגנון ניהול לבין כוונות עזיבה
הסיבות לשינוי ארגוני עשויות לנבוע כתוצאה מגורמים מחוץ לארגון כגון: תקנות חדשות או הפרטת חברות, או שינויים שביצעו ארגונים אחרים, או מתוך הארגון, כאשר הסיבה האופיינית ביותר היא קיומן של תחושות שליליות והרגשת אי-סיפוק צרכים אשר מניעות את העובדים או את המנהלים לשינוי המצב.
המחקר הנוכחי ניסה לעמוד על הקשר בין סגנון ניהול והתנגדות לשינוי לבין כוונות עזיבה בחברת …. שאלה זו רלוונטית לאור בעיית הנטישה המסיבית של עובדי החברה בשנים האחרונות.
-
הקשר בין התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על התחום הלוגיסטי בארגונים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על התחום הלוגיסטי בארגונים.
-
הקשר בין התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על התחום הלוגיסטי בארגונים. – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על התחום הלוגיסטי בארגונים.//טכנולוגיה וחדשנות טכנולוגית/
ענף הלוגיסטיקה- מאפיינים/
הקשר בין התפתחות הטכנולוגיה לבין התפתחות התחום הלוגיסטי בארגונים// -
הקשר בין התקשורת השיווקית בארגון לבין כוונות של הלקוח – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת התקשורת השיווקית בארגון על כוונות של הלקוח בסופר פארם
-
הקשר בין זהות ירוקה לבין כוונות רכישה – סקירת ספרות
קיימת הכרה כי המודעות הגלובלית לסביבה נמצאת במגמת עלייה. במיוחד בעולם המערבי, מאמינים כי בעלי מניות יתגמלו את העסקים שיאמצו שיווק ירוק.
סקירה זו מגדירה מהי זהות ירוקה? מרחיבה בנושא כוונות רכישה תוך הצגת התיאוריות השונות, מסבירה את הקשר בין תפיסת חברה כבעלת זהות ירוקה לבין כוונות רכישה של הצרכן ועוסקת במידת המעורבות של הצרכן כלפי המוצר.
-
הקשר בין חברות במועדון לקוחות לבין נאמנות לקוחות
נאמנות לקוחות היא כוח אחד שבבעלות חברה. חברות רבות אינן מבינות כי נאמנות הלקוחות מתחילה מכמה שלבים, החל מחיפוש לקוחות פוטנציאליים וכלה בגיבוש לקוחות שיביאו תועלת לחברה.
מטרת מחקר זה היא לגלות את השפעתה של תוכנית נאמנות הלקוחות.