ג. אסטרטגיה עסקית
Showing 371–380 of 1115 results
-
הקשר בין הצלחה בקריירה לבין מנטוריות – סקירת ספרות
תופעת המנטוריות מוכרת בעולם האקדמי ונחקרת כבר עשרות שנים, היא זוכה להתעניינות מחודשת ואינטנסיבית יותר בחמש-עשרה השנים האחרונות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר מטרתה לבחון את הקשר בן מנטוריות לבין הצלחה בקריירה של המנטיי ?
-
הקשר בין הצלחה העסקית לאימוץ טכנולוגיות חדשות
חדשנות מוגדרת כפיתוח והשדרוג של מוצרים חדשים, אימוץ של טכנולוגיות חדשות. חדשנות ידועה כגורם קריטי לחברות היוצר ערך לחברה ויתרון תחרותי בסביבה המורכבת והדינמית ביותר של היום.
הנושא הנדון במסגרת העבודה הנוכחית הוא חדשנות טכנולוגית על סוגיה (פטנט/מחקר ופיתוח ועוד) והשפעתה על הצלחתה העסקית של החברה (עלייה ברווחים, במכירות, עלייה בתשואת המניה).
-
הקשר בין הצלחה עסקית בצפון לבין המניעים ליזמות
המחקר הנוכחי עוסק בקשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית. שאלת המחקר בחנה האם קיים קשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית.
המשתנה התלוי הנבדק הוא הצלחה עסקית המוגדרת כיכולת תחרותיות בביצועים, בטכנולוגיה, במוצרים חדשים, בקידום פרויקטים מצליחים, ברווחיות
-
הקשר בין הצלחה עסקית לבין חוללות עצמית בקרב יזמים
יזמות עסקית מוגדרת כהשקפת עולם ערכית הכוללת מערכת של מיומנויות ויכולות, שאותן ניתן לשכלל תוך הגברת המודעות ותוך מהלך מכוון של אימון והתנסות. כמו כן, הפרשנות הכלכלית של יזמות עוסקת בעיקר בהצלחה בעסקים.
מכאן עולה השאלה בדבר ההבדלים בין גברים לנשים בכל הנוגע להצלחתם העסקית והאם ההבדלים המושרשים בין המינים חולשים גם על יזמות נשים לעומת יזמות גברים?
-
הקשר בין הצלחתו העסקית של העולה החדש לבין השכלתו וגילו – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין השכלתו וגילו של העולה החדש לבין הצלחתו העסקית.//יזמות עסקית ועסקים קטנים
/הגורמים להצלחת היזמות
/גורמים מנהליים
/השכלה וחינוך
/גורמים פנימיים וחיצוניים
/יזמות עסקית בישראל: עולים וילידי הארץ // -
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ?
-
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ?//לחץ- הגדרות
/הגורמים המובילים ללחץ
/לחץ והשלכותיו על העובד
/הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ// -
הקשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית – סקירת ספרות
בישראל ניתנים מספר תנאים סוציאליים על פי חוק הכוללים : פנסיה, פנסיה מקיפה – פנסיה + פיצויי פיטורין, חופשה שנתית, חופשת מחלה, דמי הבראה חגים, ביגוד ( http://www.moit.gov.il). בסעיף 8 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב -2002 מופיעים סוגי התשלומים של המעביד ושל העובד בעבור תנאים סוציאליים של העובד וכן פירוט הגופים שאליהם המעביד מעביר בפועל את התשלומים האמורים.
סקירה שעניינה בשאלה האם קיים קשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית ? כלומר האם מחויבות ארגונית גבוהה תלוית תנאים סוציאליים הניתנים לעובד?
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים
מתוך סקירת הספרות עולה כי נורמות התנהגותיות משפיעים על מידת המחויבות של העובד לארגון , ומשפיעים על כוונות עזיבתו את הארגון .
המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין ההתנגדות לשינוי לבין המחויבות הארגונית וכוונות עזיבה בקרב עובדי מלון
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים זמניים וקבועים בבית המלון
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין ההתנגדות לשינוי לבין המחויבות הארגונית וכוונות עזיבה בקרב עובדי מלון דוד קונטיננטל בתל אביב.