ד. עבודה
מציג 321–330 מתוך 347 תוצאות
-
שיפור עסקי
חשיבותה של העבודה בהצגת שתי הגישות של KAIZEN ו BPR שניתחנו אותם יתרונות וחסרונות התפיסה ואת עקרונות התפיסה, ועשינו השוואה בין שתי הגישות KAIZEN ו BPR ומי התפיסה הטובה שיכולים להתעסק אתה לפי הארגון ובסיום כתבנו מסקנות והמלצות.
-
שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה – סקירת ספרות
האתגרים הכלכליים בעולם, ההתפתחויות הדמוגרפיות והשינויים המשמעותיים בסביבת העבודה הובילו לביקוש הולך וגובר של עובדים מוסמכים, עובדים בעלי השכלה גבוהה והכשרה גבוהה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים ומודלים של שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה.
-
שכר בכירים- היבטים מוסריים
שאלת המחקר: האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?
-
שכר בכירים- היבטים מוסריים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?//תגמול הבכירים ואחריותם המוסרית / הארגון ואחריותו המוסרית / הרגולטור ואחריותו המוסרית//
-
שכר הדירה ומחירי הדיור והקשר בניהם – סקירת ספרות
סוגיית מחירי הדיור ודמי השכירות הם בעלי חשיבות רבה למשקי הבית, שכן ההוצאה לצרכנים על דיור מהווה כ 30% – מסך ההוצאה למשק בית. כלומר, נכס למגורים הוא הרכישה היקרה ביותר עבור משק הבית ומייצג מעל 30 אחוז מכלל הוצאות משקי הבית.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין מחירי שכר הדירה לבין מחירי הדיור.
-
שכר הלימוד במוסדות להשכלה גבוהה – סקירת ספרות
יסודות ההשכלה הגבוהה בישראל הונחו בשנות ה-20 של המאה הקודמת, כאשר הטכניון הוקם בשנת 1924 והאוניברסיטה העברית בשנת 1925. הגידול העצום באוכלוסייה הוליד את הצורך ואת הדרישה להשכלה גבוהה. דרישה זו הובילה להקמת אוניברסיטת בר אילן, תל אביב, חיפה ובן גוריון בשנות ה- 50 וה – 60. בשנות ה- 70 הוקמה האוניברסיטה הפתוחה.
הסקירה הנוכחית בוחנת את השפעת הסבסוד (של שכר הלימוד) כמרכיב המשליך על נגישות ללימודים גבוהים בישראל ובעולם, תוך הצגת רקע כללי על מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל, מבנה שכר הלימוד ומודלים לקביעתו, מעורבות המדינה (ישראל ומדינות אחרות) בתקציב שכר הלימוד וסבסודו.
-
שכר המינימום בישראל – היבטים כלכליים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת שכר המינימום על שיעור התעסוקה בישראל בין השנים 1989-2009.//שכר מינימום בישראל בעולם
/שכר מינימום – היבטים חוקיים
/כיצד משפיע שכר המינימום על התעסוקה? // -
שכר המינימום בישראל–היבטים כלכליים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת שכר המינימום על שיעור התעסוקה בישראל בין השנים 1989-2009.
-
שכר מינימום – היבטים מוסריים
תשלום שכר מינימום נעשה במסגרת החוק ויש לו היבטים כלכליים כדאיים מאידך אכיפתו ואי אכיפתו פוגעת בזכותו של האדם לקיום בכבוד ויש בכך תופעה לא מוסרית שיש להימנע ממנה.
עבודה זו בוחנת האם כדאי להעלות את שכר המינימום בהתייחס לעקרונות המוסריים והכלכליים.
-
שכר מינימום-היבטים כלכליים
על פי החוק בישראל, שכר המינימום הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק, והוא חל גם על עובדי שטחים ועובדים זרים. שכר המינימום בישראל הוא 53% מהשכר החציוני (למשרה מלאה), והוא גבוה יחסית למדינות DCEO בהן הוא נע בין 31 ו- 57 אחוזים מהשכר החציוני.
בעבודה זו נבחנת השפעת את ההיבטים הכלכליים העולים משכר המינימום הנהוג בישראל..