עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה?
במסגרת מחקר זה נבחן האופן שבו הגדירו החוקרים השונים את המושגים שביעות רצון בעבודה ומוטיבציה, את האופן שבו בחנו החוקרים את הגורמים המשפיעים מוטיבציה וכן נבחנו האופנים וההקשרים השונים כפי שנחקרו ביחס להשפעות שביעות רצון העובדים על המוטיבציה.
שאלת המחקר
האם קיים קשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה?
מטרת מחקר:
מטרת המחקר הנוכחי היא לבחון האם קיים קשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה
המטרה האקדמית הנה לבחון את מערך הקשרים בין, שביעות רצון ומוטיבציה. המטרה היישומית של המחקר הנוכחי היא לסייע לארגונים, לזהות את הגורמים להגברת המוטיבציה של העובד ולעצב אסטרטגיית משאבי אנוש.
מבוא
שאלת המחקר
מטרת מחקר
סקירת ספרות
שביעות רצון בעבודה – הגדרות
הגורמים המובילים לשביעות רצון בעבודה
מוטיבציה מהי?
הקשר בין שביעות רצון לבין הנעת העובד
השערות המחקר
שיטה
מדגם
הליך
מכשירים
שיטת הניתוח
ממצאים
דיון
מקורות
נספחים
שאלון המחקר
SPSS