מהגרי העבודה המגיעים לישראל מכונים "מהגרי עבודה" ומופנים לעבודות בעלות יוקרה נמוכה אשר אינה מצריכה הכשרה מיוחדת
העבודה הנוכחית תבחן תפיסות וחוויות של חקלאים בהעסקת מהגרי עבודה בתחום החקלאות במגזר הכפרי .
ההגירה הכוללת מעבר אנשים ממקום למקום הנה תופעה גלובלית מוכרת, כאשר מדינת ישראל, היא אחת המדינות המובילות בשיעור ההגירה אליה, בעיקר שיעור העובדים הזרים. המטרה העומדת בבסיס הגירת עבודה, הנה טעמים כלכליים-תעסוקתיים לתקופת זמן מוגבלת אך בפועל רבים מהעובדים הזרים חיים בישראל ומקימים משפחות.
המטרה היא לבחון כיצד המעסיקים עצמם רואים את תנאי העסקה וחווית התעסוקה של העובדים הזרים וזאת לאור העובדה כי מדינת ישראל כיום אינה מספקת מענה מלא ל"מהגרי עבודה". כמו למשל, ערכת הבריאות הציבורית אשר אינה נותנת מענה לצרכים הרפואיים הרגילים והייחודיים של אוכלוסייה זו.
המחקר נערך באמצעות מחקר איכותני הכולל ראיונות אשר נערכו בקרב מעסיק-חקלאי במגזר הכפרי.
במסגרת הריאיון התבקשו המעסיקים לתאר את אופי העסקת מהגרי העבודה, תפיסתם ביחס לעבודתם, יחסי העבודה, קונפליקטים ופערי תרבות. שאלת המחקר תבחן מהן התפיסות והחוויות של חקלאים במגזר הכפרי בהעסקת מהגרי עבודה בתחום החקלאות ?
מבוא
סקירת ספרות
הגירה ומהגרי עבודה
מהגרי עבודה בישראל
מעמד העובדים התאים בישראל
מתודולוגיה
ממצאים
דיון
ביבליוגרפיה