הקשר בין שכר מורים לביצועים הנו  התערבות המשפיעה על איכות המורה ומערכת החינוך. כלומר, שיעור השכר ותגמולים מנבאים מוטיבציה ומאמץ.

סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין רמת התגמול של המורה לבין הישגי התלמידים.

יש הסבורים כי אין שיפור ממשי וכי המורים אינם מגיבים לתמריצים באמצעות קידום רכישת הון אנושי רחב. במקום זאת, הם מתמקדים בשיפור יכולת של התלמידים ואסטרטגיות שונות להעלאת ציוני התלמידים.

.  שכר יעיל יגרום למעסיקים לשלם שכר גבוה יותר לעובדים . הרעיון הוא כי שכר גבוה יותר עשוי להגביר את היעילות של העובדים ובאופן זה ישתלם למעסיקים להציע שכר העולה על רמת השכר בשוק.

ככלל תכניות התערבות חינוכיות מטרתן לשפר את איכות החינוך וציונים במבחנים סטנדרטיים הן המדד להצלחה.  כמו כן, הבדיקה בדבר ההשפעות לטווח ארוך של תוכניות התערבות היא קריטית לשם שיפור היעילות של הקצאת משאבים לחינוך ובית הספר.