הספרות מעלה כי אמון ומחויבות הם שני עמודי יסוד שעליהם בנוי העסק המשפחתי , כלומר אמון ומחויבות מאפיינים את הייחודיות של עסקים משפחתיים.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בארגונים משפחתיים- יתרונות וחסרונות.
עסקים משפחתיים הם ייחודיים עקב קיומם של יחסי משפחה בעסק עצמו. נתון זה מוביל לבעיות ביחסים בתחום המשפחה, לחיוב ולשלילה. המחקר ברובו מציג את הקונפליקט ואת ההרמוניה בחברות משפחתיות.
בעסקים משפחתיים שיתוף פעולה ופיתוח אמון מגביר יעילות צוות ומנהיגות. כמו כן, מנהיגות יכולה לעודד אמון לא רק בקרב היורשים, אלא גם בקרב הדור הבא.
עסקים משפחתיים ראויים לבדיקה מיוחדת משום שהם שולטים בכמויות עצומות של עושר ומשלבים שניים מהמוסדות הכלכליים החשובים ביותר של החברה: משפחה ועסקים. לפיכך, עסקים משפחתיים מעוררים חששות לגבי העושר במסגרת הירושה וריכוז הכוח הכלכלי .
למרות חשיבותם הכלכלית, לא נעשה הרבה כדי לחקור האם עסקים משפחתיים תורמים לאי שוויון בעושר.
לעסקים משפחתיים לעתים קרובות יש משמעות מיוחדת עבור בעלי המשפחה שלהם. בני המשפחה חשים מחויבות , נדיבות, הזדהות והמשכיות.
ארגונים משפחתיים- יתרונות וחסרונות
ביבליוגרפיה