סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול וסוג מיזם לבין הצלחת מיזמים משותפים.//מיזם משותף/
הצלחת מיזמים משותפים/
סגנונות ניהול/
ניהול החברה הרב לאומית/

הבדלים בסגנונות הניהול בתרבות המערבית לעומת התרבות המזרחית /
בחברה הרב לאומית /

סוגי מיזמים /
הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחת מיזם/

הקשר בין סוג המיזם להצלחת מיזם/

הקשר בין סגנון ניהול וסוג מיזם לבין הצלחת מיזם
//

ההתפתחויות המהירות בעולם במאה העשרים ואחת , מחוללות, בין היתר, שינויים משמעותיים בארגונים. שינויים אלו מהווים את התפתחות העידן החדש בניהול – עידן התרבות הארגונית והניהול באמצעות ערכים. ואכן, בשנים האחרונות נכתבו ספרים ונערכו מחקרים רבים העוסקים בנושאי תרבות הניהול וסגנון הניהול בתרבויות השונות, תוך ניסיון להבין וללמוד האם קיימים מאפיינים ספציפיים לעמים ומדינות אותם ניתן ליישם על מנת להביא לניהול אפקטיבי בסביבה הספציפית (ירקוני ושנהר, 1993). ואכן, בעקבות המגמה הגלובאלית המאפיינת את הכלכלה העולמית, החלה הספרות המחקרית לגלות עניין בסגנונות ניהול שונים ביחס לתרבויות שונות. ההבנה של ההבדלים הללו הנה בעלת חשיבות מעשית למנהלי חברות הנכנסות לשווקים זרים, יוצרים קבוצות ניהול רב תרבותיות, צורות שונות של ארגוני רשת, שיתופי פעולה או שותפויות, ומקימות סניפים מחוץ למדינה (Mikhailitchenko, Lundstrom, 2006). פסיכולוגים ותיאורטיקנים בנושא ניהול, גורסים כי ניהול נקשר ליעילות ארגונית ( 2007, Hunter). אחת המטרות העיקריות בניהול היא ליצור יעילות במסגרת העבודה ולהוביל את העובד לקראת השגת המטרות הארגוניות. מטרה עיקרית נוספת היא לספק להנהלה כלים על מנת שתוכל להגביר את שביעות הרצון של העובדים, את המוטיבציה ולבסוף להוביל לפרודקטיביות במקום העבודה ( 2007 , Hunter).

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
מיזם משותף/
הצלחת מיזמים משותפים/
סגנונות ניהול/
ניהול החברה הרב לאומית/

הבדלים בסגנונות הניהול בתרבות המערבית לעומת התרבות המזרחית /
בחברה הרב לאומית /

סוגי מיזמים /
הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחת מיזם/

הקשר בין סוג המיזם להצלחת מיזם/

הקשר בין סגנון ניהול וסוג מיזם לבין הצלחת מיזם