סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה.//פרק ראשון: מוטיבציה
/מוטיבציה – הגדרות
/מוטיבציה – תיאורית
/גורמי ההנעה
/פרק שני : תנאי עבודה
/פרק שלישי: הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה//

הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון. האתגר בקרב ארגונים כיום הוא להניע את העובדים ולהבטיח כי העובדים יהיו שבעי רצון על מנת שיוכלו לעבוד היטב (Kaleem, Syed, Zilakat, 2010 ). בנסותנו להבין את תהליך ההנעה, עלינו לקחת בחשבון גורמים רבים.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
פרק ראשון: מוטיבציה
/מוטיבציה – הגדרות
/מוטיבציה – תיאורית
/גורמי ההנעה
/פרק שני : תנאי עבודה
/פרק שלישי: הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה