בדיקת שוק התעסוקה הישראלי מעלה כי לנשים דומיננטיות רבה בענף החינוך והבריאות ודומיננטיות זאת שומרת על יציבותה לאורך השנים. הדומיננטיות הגברית, מצויה בעיקר בתחום העסקי.

סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין דפוסי הכנסה בקרב זוגות כפולי קריירה, פתרון קונפליקטים ושליטה לבין חלוקת תפקידים

נראה כי בעשור האחרון נשים רבות חדרו לתחום העסקי , אולם עדיין שעור הנשים נמוך משל הגברים בתחום, אך דומיננטיות הנשים בתחום זה איננה מבוטלת כלל וכלל. תחום משק הבית  הנו התחום בו נשים כמעט ואינן מצויות, אך בהשוואה לגברים, נשים עדיין מצויות בתחום.

ובכן, התפקידים המגדריים מוטמעים בחברה שלנו בצורה כה עמוקה, עד כי הם יוצרים טאבו נוקשה בכל הנוגע למשחקים ומאפיינים חיצוניים של שני המינים

שהחלוקה של התפקידים בין שני המינים נראית כשייכת ל"טבע  הדברים". כוחו של הסדר הגברי מתגלה לאור העובדה שאין לו צורך בהצדקה, חוקרים הבחינו כי התפיסה החברתית לעיתים קרובות, היא שהמגדר הגברי מופיע כבלתי מסומן, כניטראלי כביכול, לעומת המגדר הנשי, המאופיין באופן מפורש.

ככלל, המשתנה צורך בשליטה מבחין בין אנשים בעלי צורך גבוה בשליטה לבין אנשים בעלי צורך נמוך בשליטה באמצעות בדיקת רצונו של האדם לשלוט באירועים סביבתו. משתנה הצורך בשליטה הנו משתנה אישיותי , כיון ונמצא כי אנשים נבדלים ברמות של צורך בשליטה וזאת גם מעבר למצבים שונים

נשים נאבקו במקום העבודה על קידום אוטונומיה, אחריות וכדומה על אף העובדה כי מאבקן קשה ומצריך מהן משאבים נפשיים רבים. המשאב העיקרי הוא, כאמור הצורך לשלב עבודה עם אחריות משפחתית כאשר קונפליקט זה גדל עבור הנשים שמחויבותן למקום העבודה גדולה