סקירת ספרות לעבודת עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות במצבי אי וודאות.//סקירת סגנונות ניהול / המנהל המתגמל לעומת המנהל המעצב
מערכת קבלת החלטות – הגדרה / סגנון קבלת החלטות : אסוציאטיבי לעומת רציונאלי / הקשר בין סגנון ניהול וסגנון קבלת החלטות לבין משתנים דמוגראפיים – גנדר והשכלה / תפיסת סיכונים במצב אי וודאות / קבלת החלטות ופיזור סיכונים במגוון מדומה מול מגוון אמיתי//

התיאוריה הנורמטיבית של קבלת החלטות מנוסחת במונחים של תהליכים שאנשים צריכים לבצע כדי שיהיה להם הסיכוי הטוב ביותר להשיג את מטרתם. דפוס התנהגות הנחשב הטוב ביותר למקבל ההחלטות הוא חיפוש שיטתי בשלבים סדורים ומאורגנים היטב על מנת להגיע לפיתרון שימקסם את התועלת שלו. תהליכי קבלת החלטות מאפיינים את הדרך בה אנשים מתמודדים עם מצבי סיכון, ואי וודאות.

כמובן שהגדרת המושג "קבלת החלטות" מושפע מאוד מהתיאוריה העומדת מאחוריה, ובתחום של קבלת החלטות נהוג לסווג מודלים לשתי קבוצות עיקריות. מודלים נורמטיביים, המתארים כיצד יש לקבל החלטות בתהליך ההגיוני והנכון ביותר ומודלים תאוריים – התנהגותיים המתארים כיצד אנשים מחליטים למעשה המודל הנורמטיבי השולט בתחום קבלת ההחלטות הוא מודל "תוחלת התועלת" שפותח מתוך תיאוריית המשחקים בכלכלה . עקרון המודל קובע שמקבל ההחלטה ההגיוני יבחר בחלופה בעלת תוחלת התועלת הגבוהה ביותר. התוחלת עצמה נקבעת על פי מכפלת ערכיות התוצאה בעיני מקבל ההחלטות וההסתברות שהבחירה תוביל לתוצאה מסוימת.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
סקירת סגנונות ניהול / המנהל המתגמל לעומת המנהל המעצב
מערכת קבלת החלטות – הגדרה / סגנון קבלת החלטות : אסוציאטיבי לעומת רציונאלי / הקשר בין סגנון ניהול וסגנון קבלת החלטות לבין משתנים דמוגראפיים – גנדר והשכלה / תפיסת סיכונים במצב אי וודאות / קבלת החלטות ופיזור סיכונים במגוון מדומה מול מגוון אמיתי