האינטליגנציה הרגשית הנה אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני מנהלים ומרכיב בסיסי לפיתוח מנהיגות באופן מקצועי.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית
האינטליגנציה הרגשית הנה נושא למחקר משמעותי במשך שני העשורים האחרונים, החל מהדיון בשאלה האם האינטליגנציה הרגשית היא מולדת או נלמדת, לקטגוריות של התנהגויות ספציפיות המגדירות אינטליגנציה רגשית. ההגדרה הראשונית לאינטליגנציה רגשית כללה את המיומנויות המנוצלות בהבנה ובניהול של אנשים. בהמשך המונח "אינטליגנציה רגשית" התייחס להכרה וההשפעות של הרגש על החשיבה וההתנהגות.
אינטליגנציה רגשית היא היכולת לזהות ולשלוט ברגשותיו של האדם, כמו גם ברגשות של אנשים אחרים. האינטליגנציה הרגשית כוללת הכרה ברגשותיו של האדם, היכולת להזדהות עם אנשים אחרים ולנהל רגשות כדי לשפר את איכות החיים של האחר
כיום קיימת הבנה כי מנהיגים בעלי אינטליגנציה רגשית הם מנהיגים אפקטיביים וכי האינטליגנציה הרגשית היא קריטית להצלחה עתידית של מנהיגים שאפתניים.
נמצא גם כי אינטליגנציה רגשית ולכידות קבוצתית קשורה באופן חיובי עם מנהיגות מעצבת.
העבודה הנוכחית מבקשת להמשיך ולבחון את הקשר בין אינטליגנציה רגשית לבין סגנון ניהול.
הבדיקה נערכה באמצעות סקירת ספרות הדנה במשתנים ובקשר ביניהם.
סקירת הספרות המחקרית, וכן ממצאי המחקר הנוכחי העלו והציגו את חשיבותה של האינטליגנציה וכן סוגיית המנהיגות. לאינטליגנציה הרגשית השפעות על כל תחומי הניהול. יכולות רגשיות מספקות למנהל יתרון בעת קבלת החלטות. מנהל בעל מיומנויות הנכללות בהגדרה של אינטליגנציה רגשית, ניחן ביכולת ראייה רחבה יותר, מעמיקה יותר, יכולת ניתוח, זיהוי פרטים רבים התורמים לניהול אפקטיבי יותר.
מבוא
1.1 אינטליגנציה רגשית
1.2 מנהיגות וסגנון מנהיגות
1.3 הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית
דיון וסיכום
ביבליוגרפיה