הרמת מסך היא החלטה משפטית המטפלת בזכויותיו של התאגיד כזכויות או התחייבויות של בעלי מניותיו. בדרך כלל תאגיד מטופל כאדם משפטי נפרד, האחראי הבלעדי על החובות שהוא נושא והמוטב היחיד. מדינות המשפט המקובל מקיימות בדרך כלל את העיקרון של אישיות נפרדת, אך במצבים חריגים ניתן "לחדור" או "להרים" את המסך הארגוני.

מחקר זה בוחן: מהם השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ ?

הבדיקה נערכה באמצעות הגדרתה של הפעולה המשפטית "הרמת מסך ,סקירת דוקטרינת הרמת מסך בישראלי ומאפייניה, בחינת השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ, הצגת השיקולים השונים להרמת מסך בישראל, הצגת פסיקה הדנה בהרמת מסך, שיקולים ודוגמאות בחברות בע"מ, סיכום, מסקנות ודעה אישית.

חשיבותה של השאלה הנה בהבנת הפעולה המשפטית "הרמת מסך", יתרונותיה ושיקולים העומדים בבסיסי הפעלתה במערכת המשפט בישראל. כיום בסירה עסקית אשר בה מתגלות פרשיות שחיטות ורמייה בחברות חשוב למצוא את הכלים המשפטים על מנת למגר שחיתות הפוגעות בחברה עצמה ובנגזרותיה.

ממצאי המחקר מעלים בין היתר כי הרמת המסך כפעולה המשפטית הנידונה בעבודה זו מצויה כיום בתהליך התפתחות בפסיקה ובחקיקה הישראלית. עם זאת בית המשפט קובע הרמת מסך במקרים חריגים , כמו ידעת בעלי מניות ומעורבות באופן פעיל בפעילות האסורה, עצימת עיניים ורשלנות. כמו כן, יש לוודא כי השימוש באישיות המשפטית הנפרדת נעשה כדי להונות אדם, או כדי לקפח נושה של החברה, או באופן הפוגע בתכלית החברה, או נעשה בחוסר תום לב. יש לבדוק גם האם החברה יכולה לפרוע חובותיה ואם כן יימנע מלהרים מסך לחברה זו.