הספרות ברובה גורסת כי הצגה מחדש של הדוחות הכספיים משפיעה על שכר המנהלים. מחקרים מצאו כי מחיר המניות והתנודתיות קשור באופן חיובי עם הסתברות של דיווחים שגויים אודות הרווחים.

מחקר זה בוחן כיצד הצגה מחדש של הדוחות הכספיים תשפיע על שכר המנהלים,

הספרות ברובה גורסת כי הצגה מחדש של הדוחות הכספיים משפיעה על שכר המנהלים. מחקרים מצאו כי מחיר המניות והתנודתיות קשור באופן חיובי עם הסתברות של דיווחים שגויים אודות הרווחים. כלומר המחקר מעלה כי הצגה מחדש. ותמריצים גבוהים יותר מאופציות נקשרים עם סדרי גודל גבוהים יותר של דיווחים שגויים. גם תמריצים ממרכיבים אחרים של פיצוי מנכ"ל קשורים לסדר הגודל של הצגה מחדש.

מבט מקרוב על הסדרי שכר המנהלים חושף ליקויים חמורים, כמו תמריצים מוגזמים למנהלים, תגמול ללא קשר לביצועים וכדומה. שיטות תגמול למנהלים מקובלות בחברות ציבוריות ולכן גם מצריך רפורמה במערכות של שכר מנהלים ובממשל התאגידי.

המחקר הנוכחי בוחן האם וכיצד תמריצי מנהלים, דרך הפיצוי שלהם חוזים, משפיעים על הסבירות של עיסוק בשיטות חשבונאות יוצאת דופן הבאות לידי ביטוי בהצגה מחדש של דוחות כספיים, הצגה המשפיעה על מחירי המניות, ופועל יוצא מכך מנהלים יכולים למקסם את עושרם ושכרם, כלומר האם מחירי המניות בטווח הקצר והארוך, המשכרות וגובה הבונוס קשור לרווחים גבוהים ולדיווח שגוי על ידי מנהלים.

המחקר הנוכחי הקיף נתונים אודות מנכלים בחברות, כאשר ההשערה הראשונה לפייה יימצא כי הצגה מחדש של דוחות כספיים תוביל לפגיעה בשכר המנכ"ל. ההשערה השנייה לפייה יימצא כי הצגה מחדש של דוחות כספיים יוביל לכך ששכר המנכ"ל לא יפגע.

ממצאי המחקר מעלים, בין היתר כי הצגה מחדש של דוחות כספיים לא תוביל לפגיעה בשכר המנכ"ל, הצגה מחדש של דוחות כספיים לא תוביל לכך שמנכ"לים לא יישארו בתפקידם, אך הצגה מחדש של דוחות כספיים תוביל לכך ששכר המנכ"ל לא יפגע . כלומר שכר המנכ"ל אוליי לא יעלה , אך גם לא ייפגע