מאגר
Showing 7091–7100 of 7176 results
-
תקשורת וירטואלית/דיגיטאלית לעומת פנים אל פנים – סקירת ספרות
ידוע היטב, כי אנשים אומרים ועושים דברים במסגרת הרשת אשר במסגרת רגילה היו נמנעים. הרשת, בהיותה חוצצת בין אנשים, מאפשרת להתבטא באופן משוחרר יותר ובלי מעצורים והיא משחררת מעצורים פסיכולוגיים.
סקירה זו בוחנת את ההבדלים בדרכי התקשורת, ווירטואלית (טוקבקים, פורומים, רשתות חברתיות, דואר אלקטרוני וכו) לעומת תקשורת פנים מול פנים, תוך הסבר המושגים השונים ועמידה על יתרונותיה וחסרונותיה של כל אחת מדרכי התקשורת.
-
תקשורת וספורט – ריקוד ורשתות חברתיות
המדיה החברתית פופולרית ונחשבת כמנגנון המועדף על הדורות הצעירים לתוכן, עיצוב ושיח תוכן. ההגדרה של "מדיה חברתית" יכולה להיות תלויה בהקשר זה, אך באופן כללי, "המדיה החברתית היא קיצור של מגוון של כלים מקוונים המיועדים וממוקדים באינטראקציה חברתית.
מטרת העבודה הנוכחית הינה לבחון את השימוש שעושים מתקני סטודיו לריקוד ברשתות חברתיות. סוגיה זו מעניינת לנוכח העלייה בפרסום סרטוני ריקודים ברשתות החברתיות ככלי פרסומי.
-
תקשורת וקונפליקט עדתי: המסגור החדשותי של סטראוטיפים עדתיים בסוגי עיתונות שונים
העיתונות הישראלית מהווה סביבת מחקר ללימוד דרכי ייצוגה של הבעיה העדתית בתרבות הישראלית, כאשר סיקור של דמויות של יהודים מארצות האסלאם מלמד על גישת התרבות ההגמונית האשכנזית – ציונית ל"אחר" המזרחי.
העבודה הנוכחית עוסקת במסגור החדשותי של סטראוטיפים עדתיים בסוגי עיתונות שונים, כאשר המתח העדתי התחיל בישראל עם עליית עולים מארצות ערביות ומוסלמיות.
-
תקשורת לקויה: קונפליקט ומשבר
תהליך החיברות מהווה את ההתנסות ההופכת אותנו ליצורי אנוש שלמים. על פי הגדרתו של משוניס, תהליך החיברות הוא "התנסות חברתית מתמדת שבאמצעותה אנו מפתחים את הפוטנציאל האנושי הגלום בנו ולומדים את דפוסי התרבות שלנו". בני האדם זקוקים להתנסויות חברתיות על מנת ללמוד את דקויות התרבות ולשרוד. ההתנסות החברתית כוללת את התהוות האישיות, דפוסי המחשבה, כללי התנהגות וכדומה. בהעדר התנסות חברתית לא מתהווה כל אישיות.
סקירת ספרות הדנה בתהליך חיברות, תרבות קהילה תוך קונפליקט ומשבר
-
תקשורת פנים ארגונית ,תחושת שייכות, וותק העובד והמחויבות הארגונית – סקירת ספרות
בניסיון להבין את תרומת התקשורת הארגונית לתפיסות בעבודה, העבודה תבחן את הקשרים בין תקשורת פנים ארגונית לבין המחויבות הארגונית ותחושת השייכות של העובדים. הספרות מעלה כי תקשורת היא היבט חשוב בארגונים, כאשר לתקשורת הפנימית קשר ברור לליבה ולקיום הארגוני.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין תקשורת פנים ארגונית לתחושת השייכות, הוותק והמחויבות של העובד
-
תקשורת פנים ארגונית ושיתוף בקבלת החלטות במועצה מקומית
החלטות עשויות לעסוק באסטרטגיות פעולה של הארגון או אף בפעילויות יום-יומיות פשוטות של העובדים. כמו-כן, ההחלטות עשויות להתקבל לאחר איסוף נתונים וניתוחם שנמשך חודשים, או באופן מידי משיקול דעת מועט או חסר לחלוטין.
מטרתה של עבודה המחקר הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין שיתוף בקבלת ההחלטות בארגון לבין תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית
-
תרבויות שונות במדינות שונות והשפעתם על בחירת רופא נשים
גינקולוגיה בישראל מאופיינת בשונות דמוגרפית בלאום, דת וארץ המוצא. השונות מתבטאת באמונות ובדפוסי התנהגות הקשורים לבריאות ולאמצעים מניעת מחלות. הגיוון האתנו-תרבותי בא לידי ביטוי בהבדלים בדפוסים ובאמונות הקשורות להרגלי בריאות.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין תרבויות שונות לבין בחירת רופא נשים,
-
תרבות אסלאמית במרוקו
העולם האסלאמי ממערב אפריקה ללבנון, מלזיה, אינדונזיה, מצוי בתקופה, אשר מתאפיינת בחזרה למקורות, למסורות אסלאמיות ולאמונה כאלטרנטיבה לחומרנות ולמתחים של המאה ה- 20 וה – 21. המאמינים האסלאמיים מצטטים את הקוראן וסיפורי מוחמד כדי להסביר שורשים אסלאמיים המצויים בשיטות ובמדיניות הסוציו כלכליות שלהם.
עבודת סמינריון הבוחנת את שורשיה האסלאמיים של התרבות המרוקאית וכיצד הם באים לידי ביטוי?
-
תרבות אסלאמית במרוקו – סקירת ספרות
בשנת 711 לספירה ערבים וברבריים חצו אותו את האי האיברי, ובתוך מספר שנים, כבשו את כל דרום הפירנאים. גיחות אלה הניעו התפתחויות היסטוריות אשר במהלך מאות השנים הבאות הביאו לשינוי החברתי, פוליטי ותרבותי מוחלט בנוף הים התיכוני המערבי המרוחק.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את שורשיה האסלאמיים של התרבות המרוקאית וכיצד הם באים לידי ביטוי ?
-
תרבות ארגונית – סקירת ספרות
התרבות הארגונית גם מוגדרת כמושג המכוון את העובדים, מנחה אותם בהתנהגותם ובהתקשרותם ומראה את אופי הארגון. תרבות היא אורח החיים של קבוצת אנשים. קיימות תרבויות דתיות שונות, קהילות והן חלק מרכזי בחברה. תרבות ארגונית הנה חלק מהקהילה העסקית ולכן לכל חברה עסקית או חברה אחרת תרבות ארגונית משלה , תרבות המתואמת עם ערכיה, שירותיה או מוצריה.
הסקירה הנוכחית עיניינה במאפייני התרבות הארגונית