מאגר
Showing 5541–5550 of 7176 results
-
מקומה של האישה במשפחה ובקיבוץ – סקירת ספרות
השינויים בקיבוץ הביאו להתפרקות המסגרת הקיבוצית ולהפרטה של קיבוצים רבים ויש לצפות אם כן, לנוכח התהליכים והשינויים הפוקדים את הקיבוץ, כי יתקיים שינוי גם במערכת הערכים של בני הקיבוץ לעומת בני העיר, ובתרבות הפנאי שלהם, שכן קיימים עדיין שינויים בין החברה הקיבוצית לחברה העירונית, הנעוצים בשוני המבני תרבותי של שתי מערכות אלו.
סקירת ספרות שעניינה בבחינת השינויים שחלו קיבוץ ובהשפעה של שינויים אלה על שוויון בין המינים.
-
מקומה של הטלוויזיה בחיזוק תפיסות סקסיסטיות כלפי נשים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את מקומה של הטלוויזיה בחיזוק תפיסות סקסיסטיות כלפי נשים.//
מקומה של הטלוויזיה בחברה/
הטלוויזיה כמבנה מציאות ועמדות/
הבנית תפקידי המין באמצעי התקשורת/
ייצוג נשים וגברים בטלוויזיה// -
מקומה של הטלוויזיה בחיזוק תפיסות סקסיסטיות כלפי נשים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מקומה של הטלוויזיה בחיזוק תפיסות סקסיסטיות כלפי נשים.
-
מקומה של המדינה באספקת שירותים לנוכח השלכות הגלובליזציה – סקירת ספרות
תהליך הגלובליזציה אשר החל בשנות ה-80 תבע שינויים מהותיים מבחינה כלכלית, חברתית וכן תרבותית. השלכות הגלובליזציה ניכרו בכול והשפיעו עמוקות על המדינה והחברה האזרחית.
סקירת ספרות הבוחנת ימלא את מקומה של המדינה באספקת שירותים לנוכח השלכות הגלובליזציה
-
מקומם של מנהלי בתי ספר בהובלת שינויים חינוכיים
עבודה זו עוסקת במקומם של מנהלי ביה"ס בהובלת שינויים חינוכיים.
-
מקומם של מנהלי בתי ספר בהובלת שינויים חינוכיים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת במקומם של מנהלי ביה"ס בהובלת שינויים חינוכיים.//שינויים חינוכיים/
רפורמות בחינוך /
שינוי מהו? /
סיבות לשינויים במערכת החינוך /
גורמים התורמים / מפריעים להצלחת שינוי /
תפקידיו של מנהל ביה"ס /
תפקידים מנהליים /
תפקידים חינוכיים/
מקומו של המנהל בהובלת שינויים חינוכיים// -
מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה
בעשורים האחרונים חלות תמורות משמעותיות בעולם העבודה. יחסים של עובדים ומנהלים, הם גורם עיקרי לפרודוקטיביות והצלחה בעולם העבודה. התפתחויות חברתיות, כלכליות וטכנולוגיות יצרו צורך בניהול גמיש. זרם "המנהיגות החדשה" משקף מנהלים מעצבים וכריזמטיים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה.
-
מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה – סקירת ספרות
הצרכים או היכולות של האדם מבטאים צורך חסר ורצון לספק ו/או לממש אותו. כך עובד בארגון יחתור לסיפוק צרכיו הן הכלכליים והן הפנימיים בתמורה להשקעתו בעבודה. האדם פועל מתוך חשיבה רציונאלית ובחינת שיקולי כדאיות
סקירת ספרות הבוחנת את מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה.
-
מקסיקו וארה"ב ומיזמים משותפים בין המדינות – סקירת ספרות
מיזם מצליח הוא מיזם אשר במסגרתו נוצרים יחסי אמון ושיתוף בין השותפים למיזם, עובדה זו נכונה במיוחד כאשר מדובר בחברות מתחרות אשר בהקימן מיזם משותף מפחיתות את התחרות ומקטינות את האי-ודאות באשר לפעילויות הצפויות של כל אחת מהן.
סקירת ספרות אשר בוחנת מהם החסמים וההזדמנויות המצויים בקיומם של מיזמים משותפים בין ארה"ב ומקסיקו
-
מקרה בוחן- אי.די.בי
יש להניח כי הקשר האישי בין בעלי שליטה לבכירים בבנקים, ובכלל קשר אישי בעולם שלנו, הוא עניין דרמטי בכל מהלך אפשרי, ואין ספק כי הנגישות של אותו טייקון תורם למערכת הבנקאית ולראשיה – כך שהמחזוריות שהטייקון מהווה מקום עבודה ליוצאי בנקים או יוצאי רגולציה.
עבודה זו בוחנת את מקרה IDB בהתאם לסיבות לקריסה וכן ניתוח כלכלי אשר אמד את מצבה הפיננסי ערב קריסתה.