מאגר
Showing 2761–2770 of 7176 results
-
הקשר בין סגנון ההורות של מחנך לבין סגנון ניהול כיתתו והאקלים בה
המורים הם גורם טבעי בחיי הילדים, ולכן יכולים לשמש בעבורם דמויות משמעותיות ולהבטיח כי יצוידו במטען הרגשי והקוגניטיבי הבסיסי הנחוץ להתפתחותם.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין סגנון ההורות של מחנך לבין סגנון ניהול כיתתו והאקלים בה.
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק)
לאור משבר הקורונה והעלייה בעבודה מהבית, השתנתה סביבת העבודה , כאשר בשנים האחרונות ניתן לראות גידול ביישום של עבודה מהבית (מרחוק) מול עבודה בסביבה הארגונית בקרב מעסיקים קטנים, גדולים ובינלאומיים.
המחקר הנוכחי מבקש לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון תוך לקיחה בחשבון המצאות פיזית של העובד בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק).
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה
חדשנות ומוטיבציה הם משתנים בעלי משמעות בארגונים ולכן ארגונים רבים פועלים לשלם הגברת החדשנות המוטיבציה בארגונם.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה
חדשנות ומוטיבציה הם משתנים בעלי משמעות בארגונים ולכן ארגונים רבים פועלים לשלם הגברת החדשנות המוטיבציה בארגונם
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין סגנון הצפייה בספורט ( בבית/במגרש) לבין מידת אהדת ספורט באופן כללי וקבוצת כדורגל ובין תפיסת השייכות לקבוצת האוהדים של הקבוצה
אוהדי הספורט המושבעים הם חלק משמעותי מתרבות הכדורגל העכשווית. מיליוני אנשים ברחבי העולם צופים כדרך קבע באירועי הספורט השונים, אם בצפייה ישירה או דרך המדיה.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין סגנון הצפייה בספורט (בבית/במגרש) לבין מידת אהדת ספורט באופן כללי וקבוצת כדורגל ובין תפיסת השייכות לקבוצת האוהדים של הקבוצה.
-
הקשר בין סגנון התמודדות עם לחץ ממוקד בעיה לבין מנהיגות מעצבת, התנהגות אזרחית ואופטימיות – סקירת ספרות
התמודדות מוגדרת כמנגנון המתווך בין הלחץ לתוצאות ההסתגלות אליו. ההתמודדות עם הלחץ והאסטרטגיות להתמודדות עם לחצים במקורם העבודה גם תלויות מין והשכלה.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין אופטימיות, מנהיגות מעצבת והתמודדות עם לחץ לבין התנהגות אזרחית.
-
הקשר בין סגנון התקשרות לבין דימוי עצמי
יחסים בין-אישיים הם אמצעי עיקרי שבאמצעותו אנשים מפתחים זהות ודימוי עצמי חיובי לאורך חייהם. Bowlby דן במושג היחסים הבין-אישיים מנקודת המבט של יחסי ההתקשרות, החל מתקופת הינקות עם ההתקשרות למטפלים – ההורים.
מטרתו של מחקר זה היא לבחון את ההשפעות של סגנון התקשרות הורה על דימוי עצמי בגיל ההתבגרות.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים
הצלחתם של ארגונים בעידן הנוכחי מתבססת על חיבורים מקצועיים הנוצרים בין אנשים, ניהול נכון של החיבורים הללו בתוך הארגון ועם הסביבה, ולכך השפעה ישירה על התפוקות בארגון. אולם מי שהתנסה בניהול יודע שחיבורים יוצרים גם קונפליקטים. לעיתים הקונפליקטים הם בעוצמה אשר אינה מאפשרת את יצירת הערך המוסף…….
סמינריון זה בוחן האם ישנו קשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים ואם כן מה טיבו?
-
הקשר בין סגנון מנהיגות ואוטונומיה בעבודה על שביעות הרצון של העובדים
ישנן מספר סיבות לכך שארגונים נדרשים לדאוג לשביעות רצון בעבודה. ראשית, שביעות רצון מהעבודה נמצאה כמנבא חזק להתנהגותו של העובד ולביצועיו. לדוגמא, שביעות רצון מהעבודה נקשרת לפריון בעבודה, שביעות רצון מהעבודה היא מנבא חשוב לרווחה הכללית. קביעת שביעות הרצון מהעבודה הפכה אפוא למוקד של מחקרים רבים אחרונים.
במחקר הנוכחי נדון במערכת הקשרים בין שביעות רצון, אוטונומיה וסגנונות מנהיגות.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית
האינטליגנציה הרגשית הנה אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני מנהלים ומרכיב בסיסי לפיתוח מנהיגות באופן מקצועי.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית