מאגר
Showing 2201–2210 of 7176 results
-
הקשר בין דת לבין אלימות פוליטית בישראל
מאבקים חברתיים ואידיאולוגיים אפיינו את מהלך ההיסטוריה של החברה היהודית עוד בטרם כינונה של מדינת ישראל.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין הקונפליקט הדתי חילוני לבין אלימות פוליטית בישראל.
-
הקשר בין דתיות, שמרנות , דומיננטיות חברתית והקשר להעדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה – סקירת ספרות
אפליה על בסיס נטייה מינית הנה תופעה מוכרת, ובכלל זה אפליה על בסיס נטייה מינית התומכים למעשה באפליה, הם מתנגדים להומוסקסואליות מטעמים מוסריים או דתיים.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית.
-
הקשר בין האבטלה לשיעור הפשיעה בארצות הברית.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין האבטלה לשיעור הפשיעה בארצות הברית.
-
הקשר בין האחריות המוסרית של צה"ל לבין הפעילות הצבאית "נוהל שכן"
נושא פשעי-המלחמה נמצא על סדר-היום של המדינה וצה"ל בשנים האחרונות, כאשר שימוש בתושב מקומי כ"מגן אנושי" לחיילים נחשב לפשע-מלחמה. נוהל שכן הנו פעילות מבצעית, אותה נקט צה"ל בעת ניסיונו ללכוד מחבלים בביתם.
העבודה הנוכחית תבחן את העמדות בקרב נחקרים בעלי דעות פוליטיות שונות בנוגע לקשר בין הפעילות הצבאית "נוהל שכן", לבין האחריות המוסרית של צה"ל.
-
הקשר בין האלימות במשפחת המוצא לבין אלימות בזוגיות בגיל ההתבגרות – סקירת ספרות
התנהגות תוקפנית/ אלימה, מוגדרת כרצון של אדם להזיק לאדם אחר. תוקפנות מופיעה כבר בינקות ומתגברת עם הגיל.
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת האלימות במשפחת המוצא על אלימות בזוגיות בגיל ההתבגרות
-
הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה – סקירת ספרות
לדעת חוקרים רבים מתקיים קשר בין אקלים ארגוני "דואג" לשביעות רצון גבוהה של מפקחים, וכן שלסוגי אקלים אינסטרומנטליים וסמכותיים ומכווני משימה, השפעה שלילית על שביעות רצון כולל בעבודה וכן נמצא קשר בין שביעות רצון לקידום, עמיתים וממונים.
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדים.
-
הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדי מועצה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדי מועצה.
-
הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב עובדי מועצה.//אקלים ארגוני מהו ?/
מאפיינים לאקלים ארגוני בריא/
כוונות עזיבה : הגדרות ומאפיינים/
גורמים ארגוניים (Push Forces ) המנבאים כוונות עזיבה/
גורמים פרטניים המנבאים כוונות עזיבה// -
הקשר בין האקלים האתי בבית הספר לבין החדרת שינוי בצורה מיטבית
התוכנית למידה משמעותית כוללת את הטמעת מיומנויות המאה 21 במערכת החינוך ויצירת חברה מיטבית בישראל.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין האקלים האתי בבית הספר לבין החדרת שינוי.
-
הקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה: עובדים קבועים לעומת עובדי קבלן
שביעות רצון בעבודה וסיפוק החיים התפתחו נושאים בולטים בתחום ההתנהגות הארגונית. ניתן לייחס זאת לעובדה כי עובדים בעלי רמה גבוהה של שביעות רצון בעבודה וסיפוק חיים נוטים להיות בעלי מוטיבציה גבוהה ויעילים יותר, דבר אשר משפר את הביצועים הארגוניים בסביבת הפעילות הגלובלית הבלתי צפויה כיום.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה: עובדים קבועים לעומת עובדי קבלן.