מאגר
Showing 1381–1390 of 7176 results
-
הטמעת מערכת מחשוב בחטיבת חדרי ניתוח – בבית חולים
מערכת מחשוב הינה מנגנון יעיל למניעת תקלות ומחדלים מערכתיים המובילים לטעויות בטיפול הרפואי כדוגמת טעויות במתן תרופה, ולאבטחת יישום עקרונות ושיטות למניעתם. אי לכך ,עידוד מחשוב מוסדות רפואיים כלולה במדיניות משרד הבריאות בשנים הקרובות.
עבודה זו עניינה בהטמעת מערכת מחשוב בחטיבת חדרי ניתוח של בית חולים.
-
הטמעת שינויים טכנולוגיים בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את נושא הטמעת שינויים טכנולוגיים בארגון
-
הטרדה מינית במקום העבודה – סקירת ספרות
בטרם נחקק החוק נגד הטרדה מינית, הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב- 1998. על פי החוק, נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני, כלומר הטרדה מנית הוגדרה כסירוב להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
סקירה זו מתמקדת בהיבטים האתיים הגלומים בהטרדה מינית במסגרת העבודה. הסקירה מגדירה מהי הטרדה מינית, מציגה את החוק למניעתה, דנה בתופעה במסגרת מקום העבודה, בנזקים הנלווים לה ובהיבטים האתיים (המוסריים) על פי עקרונות המוסר והגישות השונות למוסר בארגונים
-
הטרדה מינית במקום העבודה ובצבא
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תופעת ההטרדה המינית, הסיבות לקיומה, גישות תאורטיות ביחס אליה, היקפיה בארגונים האזרחיים והצבאיים ודרכי טיפול בה.
-
הטרדה מינית במקום העבודה ובצבא – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תופעת ההטרדה המינית, הסיבות לקיומה, גישות תיאורטיות ביחס אליה, היקפיה בארגונים האזרחיים והצבאיים ודרכי טיפול בה.//הגדרות לתופעה/
הגדרות תיאורתיות/
הגדרת הטרדה מינית בחוק הישראלי/
הגדרת הטרדה מינית בצה"ל/
הבדלים בין תרבויות/
ממדים והיקפים./
היקפי הטרדה מינית בארגונים אזרחיים/
היקפי הטרדה מינית בארגונים צבאיים/
הסברים וגורמים לתופעה/
הסברים תיאורטיים לתופעה/
הצבא כמוסד טוטאלי/
התמודדות, חקירה ומשפט/
יוהל"ן (יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים)/
דרכי טיפול בתופעה/
חקירה ומשפט// -
הטרדה מינית בעבודה- היבטים אתים
הטרדה מינית היא תופעה חברתית מסוכנת, המהווה אחת מצורות ההפלייה נגד נשים ואשר מבטאת תפיסה הררכית כוחנית ביחסים שבין גבר לאישה ולא מערכת יחסים הדדית ומוסכמת.
עבודה זו מטרתה לבחון את ההיבטים האתיים הגלומים בתופעת ההטרדה המינית במקום העבודה.
-
הטרדה מינית בעבודה- היבטים אתים
בטרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
עבודה זו מטרתה לבחון את ההיבטים האתיים הגלומים בתופעת ההטרדה המינית במקום העבודה.
-
הטרדה מינית בעבודה- היבטים אתים
טרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
עבודה זו מטרתה לבחון את ההיבטים האתיים הגלומים בתופעת ההטרדה המינית במקום העבודה.
-
הטרדה מינית בצה"ל
תופעת ההטרדה המינית בכלל, ובמקום העבודה בפרט, היא בבחינת רעה חולה אשר מכרסמת ביכולתו של הארגון להתנהל באופן תקין. הארגון הגדול במדינת ישראל הוא צה"ל, ומכאן שהתרחשות התופעה בשיעורים גדולים עלולה לפגוע ביכולתו לממש את ייעודו להגן על מדינת ישראל.
עבודה זו מנסה לברר את הסיבות לקיום התופעה במקום העבודה, בדגש מרכזי על צה"ל. העבודה הנוכחית ערכה דיון אודות תופעת ההטרדה המינית כתופעה שורשית אשר מקורה באי שוויון ובמערכת פטריארכלית הטוענת למיקומה הנחות של האישה בחברה.
-
הטרדות מיניות – סקירת ספרות
הטרדה מינית היא בריונות או כפייה בעלת אופי מיני, הבטחה לא רצויה או בלתי הולמת של תגמולים תמורת טובות מיניות. הטרדה מינית כוללת מגוון של פעולות, מעבירות קלות להתעללות מינית או תקיפה מינית.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהגדרה והמאפיינים של הטרדות מיניות.