מאגר
Showing 101–110 of 7176 results
-
אחריות פלילית של הסובלים מהפרעת נפשיות – סקירת ספרות
ישנו מידע רב ההולך ומצטבר בדבר קשר מובהק בין מחלת הסכיזופרניה לבין אלימות. בקרב מחלות הנפש, הקשר שבין סכיזופרניה לאלימות הוא המודגש ביותר. בעבר העדיפו חלק מהחוקרים להתעלם מממצאים שהצביעו בעליל על הקשר הנ"ל.
הסקירה בוחנת בהרחבה את הקשר שבין חולי נפשי, עבריינות והאחריות הפלילית. הסקירה מציגה ההגדרות למחלות הנפש השונות (סכיזופרניה, ריבוי אישיות, פסיכופתיה), את הקשר שבין כל אחת מהן לעבריינות ואת מידת האחריות הפלילית של הלוקים בנפשם, תוך הבאת פסקי דין רלוונטיים.
-
אחריות תאגידית
אחריות תאגידית כוללת את כל הסוגיות האתיות, מתרומה לקהילה, דרך שמירה על סביבה ועד סחר והעסקה הוגנים. ציפיות החברה (society) מהאחריות שיש לעסק השתנו, מצופה כי עסקים ייקחו נקודת-השקפה רחבה יותר מזאת של ספר החשבונות הראשי. כבר אין זה מספיק עבור עסק לעשות רווח תוך אספקת שירות טוב. על עסקים להרחיב את מסגרת העלויות/ הטבות שלהם בכדי לכלול לא רק עובדים, אלה גם את החברה וקבוצות האינטרסים שלה.
עבודת זו בוחנת את ההיבטים השונים בסוגיית האחריות התאגידים והקוד האתי המצוי בחברה
-
אחריות תאגידית : פעילות ארגונית למען הקהילה – סקירת ספרות
בעולם המערבי מדובר בחלק בלתי נפרד ואף נדרש ממהלך העסקים השוטף. אנו עדים בשנים האחרונות למגמה הולכת וגוברת של פירמות המאמצות מדיניות של אחריות חברתית כאסטרטגיה עסקית ומשקיעות בתחום זה לא מעט משאבים כחלק מתפישת העולם של הארגון.
סקירת ספרות שעניינה בבחינת הפעילות הארגונית של חברות למען הקהילה/ אחריות תאגידית.
-
אחריות תאגידית בבנקים
הצלחה עסקית תלוית מעורבות חברתית: בשנים האחרונות אנו עדים למגמה הולכת וגוברת של פירמות המאמצות מדיניות של אחריות תאגידית כאסטרטגיה עסקית ומשקיעות בתחום זה לא מעט משאבים כחלק מתפיסת העולם של הארגון.
עבודת מחקר הבוחנת את המאפיינים והיקפה של האחריות התאגידית של הבנקים
-
אחריות תאגידית/חברתית כאסטרטגיה עסקית והשפעה על תשואות חברות ציבוריות
אחריות תאגידית מתייחסת לשאלה כיצד חברות הופכות להיות טובות במובן הכי רחב של המילה מול הלקוחות שלהם, ספקים, ובכלל הסביבה. המושג הזה נוגע באיכות סביבה, אתיקה מקצועית, שקיפות, יושר ועוד ערכים שהופכים את הסביבה האנושית ליותר טובה.
מטרת העבודה הנה לבחון את הקשר שבין האחריות התאגידית הקיימת בחברות לתשואות החברה.
-
אחריותה המוסרית של המדינה המשתקפת במעמד העובדים הזרים בישראל ובגרמניה
תופעת העובדים הזרים בישראל היא חלק מתופעה רחבה יותר, כלל עולמית. מדובר לא רק בהעברת סחורות ממקום למקום אלא גם בהעברת כוח עבודה ממקום למקום על גבי הגלובוס. תופעת המהגרים הזרים בארצות השונות בעולם כמו: גרמניה, צרפת, שוויץ, ארה"ב ותיקה יותר מזו הקיימת בישראל ומטופלת בדרכים שונות
עבודת סמינריון זו בוחנת את אחריותה המוסרית של המדינה המשתקפת במעמד העובדים הזרים בישראל ובגרמניה.
-
אחריותה המוסרית של המדינה המשתקפת במעמד העובדים הזרים בישראל ובגרמניה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את אחריותה המוסרית של המדינה המשתקפת במעמד העובדים הזרים בישראל ובגרמניה.// העובדים הזרים בישראל ובגרמניה – סקירה מאפיינים
/העובדים הזרים בישראל ובגרמניה – נתונים כלליים
/עובדים זרים בענפי הבניה והחקלאות בישראל ובגרמניה
/הקשר בין כניסת העובדים הזרים לשוק העבודה לבין שיעור האבטלה
/בעיות ההשתלבות של העובדים הזרים בישראל ובגרמניה/מעמדם הסוציאלי של העובדים הזרים : ישראל וגרמניה
/מעמדם האזרחי של העובדים הזרים: ישראל וגרמניה
/המעמד האזרחי של ילדי העובדים הזרים בישראל ובגרמניה
/מעמד העובדים הזרים בראי תורות המוסר/ריסון חיצוני//
-
אחריותם של נושאי משרה כאשר מדובר בעבירות מס
בשנת 2002 ה- Sarbanes Oxley Act (במסגרת תיקון לחוק ניירות ערך האמריקאי) המציב, בין היתר, דרישות מחמירות בדבר אחריותם של דירקטורים, עצמאותם ואי תלותם של גורמי בקרה, כשירות מקצועית, נשיאה באחריות וקיומם של מנגנוני דיווח. כפועל יוצא וועדת גושן כוללת גם תקני גילוי, דיווח ושקיפות בחברות ציבוריות.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את היקף האחריות נושאי משרה בתאגיד בעבירות מע"מ.
-
אי ביטחון תעסוקתי , אקלים ארגוני, הזדהות וסטאטוס העסקה – סקירת ספרות
הזדהות ארגונית נחשבת לאחת הדרכים לניהול הביצועים על ידי הארגון, זאת משום שהזדהות עם הארגון גורמת ליחידים לדבוק בהתנהגויות שתואמות את ערכי הארגון. בהנחה כי ביצוע איכותי מזוהה בעיני העובדים עם טובת הארגון – צפוי קשר חיובי בין הזדהות ארגונית לאיכות הביצוע.
עבודה זו מציגה תיאוריות ומחקרים שנעשו ברבות השנים אודות המשתנים אקלים ארגוני, הזדהות ארגונית, אי בטחון תעסוקתי, סטאטוס העסקה (זמני או קבוע) וכן משתנים (כמו ביצועים מקצועיים) אשר קשורים בצורה זו או אחרת אל המשתנים הנחקרים.
-
אי שוויון בחינוך
השוויון הוא ערך מרכזי ומוצהר בחברה הישראלית. כמו כן, עקרון השוויון מתייחס לשוויון הזדמנויות במסגרת החינוך. כאמור המערכת החינוכית כוללת תרבויות, מיעוטים, השתייכות לשכבות שונות ועוד . בהתאם לחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג-1953, הקובע כי מטרות החינוך הן "להעניק שוויון הזדמנויות לכל ילד וילדה, לאפשר להם להתפתח לפי דרכם וליצור אווירה המעודדת את השונה והתומכת בו"
העבודה הנוכחית תבחן את הגורמים לאי השוויון בכיתה, תוך הסתמכות על מאמרם של שפירא ופלג בנושא שוויון ומאמרם של אדלר ובלס על אי השוויון בחינוך בישראל.