ז. מנהל עסקים
מציג 1–10 מתוך 84 תוצאות
-
אחריות מוסרית – חברת דובק
בישראל קיים החוק להגבלת הפרסומת למוצרי טבק לעישון, התשמ"ג – 1983. חוק זה נועד להגביל פרסומות לטבק ולמוצריו, לרבות סיגריות, סיגרים וטבק מקטרת. החוק אוסר פרסומת בשבח העישון.
הסקירה הנוכחית דנה באחריות המוסרית של חברות הטבק והסיגריות (כדוגמת "דובק"), כפי שהיא משתקפת בעת תהליך הפרסום וקידום המכירות של חברות אלה. הסקירה מתמקדת בתהליך הפרסום וקידום המכירות, על היבטיו המוסריים, החוקיים, האסטרטגיים וכו'.
-
איכות שירות תפיסת מחיר ונאמנות לקוחות – סקירת ספרות
בעולם התחרותי כיום, גוברת ההנחה כי סיפוק של איכות שירות ומוצר גבוהים ללקוח הנו בעל חשיבות עליונה להצלחתו של כל ארגון וארגון.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין איכות שירות, תפיסת מחיר לנאמנות לקוחות פרטיים בבנק .
-
איכות שירות, תפיסת מחיר ונאמנות לקוחות – סקירת ספרות
תפיסת איכות השירות הנה תפיסה הכרתית של הלקוח את השירות שיקבל וכי סיפוק הלקוח נובע מתפיסת הכרת השירות ובא לידי ביטוי בהתנהגות צרכנית פעילה, קרי: רכישה
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין איכות שירות, תפיסת מחיר לנאמנות לקוחות פרטיים
-
אינטליגנציה רגשית , מוטיבציה של עובד והקשר לסגנון מנהיגות – סקירת ספרות
סוגיית היחסים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מעלה קשרים משמעותיים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מעצבת, קשר בין אינטליגנציה רגשית לבין פרקטיקות מנהיגות מעצבות. ממצאי המחקר מצביים על כך כי מנהיגות אפקטיבית מושפעת ממספר גורמים כגון מיומנויות רגשיות.
הסקירה הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה.
-
אינטליגנציה רגשית והקשר לסגנונות מנהיגות – סקירת ספרות
מנהיג אפקטיבי כיום הוא מנהיג בעל אינטליגנציה רגשית מפותחת, מנהיג קשוב, מעודד השתתפות ועבודת צוות של כלל החברה, שיתוף פעולה ועוד . סוגיית היחסים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מעלה קשרים משמעותיים בין אינטליגנציה רגשית ומנהיגות מעצבת, קשר בין אינטליגנציה רגשית לבין פרקטיקות מנהיגות מעצבות.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות לבין אינטליגנציה רגשית.
-
אקלים ארגוני ושביעות הרצון בעבודה – סקירת ספרות ,2016
למושג "אקלים ארגוני" השפעה רבה במחקר הארגוני. קימות מספר סקירות ספרות מקיפות בנושא הכוללות הגדרות ומחקרים שונים שנעשו במהלך העשורים האחרונים. חוקרים רבים הגדירו באופנים כאלו ואחרים את האקלים הארגוני בארגונים, אופי ההגדרות מלמד כי האקלים הארגוני מבוסס על משתנים ארגוניים אך נתפס על-ידי הפרט בארגון בהתאם לציפיות ולעמדותיו ובכך משפיע גם על התנהגותו .
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת באקלים ארגוני ושביעות הרצון של העובד.
-
ביצועי עובדים והקשר למנהיגות בארגון ציבורי – סקירת ספרות
תרבות ארגונית, באמצעות הנחות, ערכים, נורמות וסמלים, קובעת את האופן שבו חברי הארגון תופסים ומפרשים את המציאות בתוך הארגון וסביב הארגון שלהם, כמו גם את הדרך בה הם מתנהגים במציאות הזאת.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות בארגון ציבורי לבין ביצועי עובדים.
-
גורמי הכישלון של החברה ג'נרל מוטורס – סקירת ספרות
תעשיית הרכב בכללותה כיום מצויה בירידה כאשר תעשיית הרכב. גנרל מוטורס נחשבה בעבר לחברה המנוהלת באופן הטוב ביותר והמוצלח ביותר, אך בין 1980 ו -2009 ירדה המנייה של החברה 46-20 אחוזים, ובשנת 2009 היא פשטה את הרגל. ניתן לראות את הירידה הדרסטית של גנרל מוטורס לאור השנים לעומת העלייה של טיוטה.
סקירת הספרות הנוכחית עניינה בגורמי הכישלון של החברה.
-
האדרה עצמית, התנהגות אזרחית ארגונית והקשר לתפיסת זמן עתיד וצדק ארגוני – סקירת ספרות,2018
האדרה עצמית היא מונח המתאר באופן נרקיסיסטי, המאפיין המגדיר אנשים עם הפרעת אישיות נרקיסיסטית, הבאה לידי ביטוי לעתים קרובות בדפוסים תוקפניים, חסרי רחמים או מניפולטיביים.
סקירת הספרות הנוכחית דנה במאפייני התנהגות אזרחית ארגונית , האדרה עצמית, תפיסת זמן עתיד וצדק ארגוני.
-
הגורמים המשפיעים על מתן היתרי עבודה לעובדים זרים בישראל ,2017
משנות התשעים הגיעו למדינת ישראל מאות אלפי עובדים זרים (או "מהגרי עבודה"), בעיקר לענפי הבניין, החקלאות והסיעוד. לתופעה זו השלכות בולטות הן על שוק העבודה בישראל והן על המרקם החברתי במדינה.
סקירת ספרות זו בוחנת את הגורמים המשפיעים על מתן היתרי עבודה לעובדים זרים בישראל