יג. שיתוף בקבלת החלטות
מציג 1–10 מתוך 44 תוצאות
-
הנכונות לקבלת שינוי בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מאפייינם בקבלת שינוי ארגוני.///התנגדות לשינוי מהי ?
/הבעיה
/פתרון היועץ הארגוני – שיתוף עובדים. -
הערכת עובדים בארגון ,2017
מטרת האבחון הייתה לבחון נושאים לרבות המשאב האנושי, בדיקה והבניית תהליכים נכונים של ניהול משאבי אנוש והגדרת תפקידים, כל זאת על מנת ייעל תהליכים בארגון.
מטרות הפרויקט הנוכחי הייתה ביצוע אבחון ארגוני : ניתוח ממצאי אבחון, מסקנות והמלצות, עריכת תכנית התערבות בארגון – הערכת עובדים ובחינת יעילותה של תכנית ההתערבות.
-
הפרה של החוזה הפסיכולוגי והקשר בין החוזה הפסיכולוגי לשיתוף בקבלת החלטות והתנגדות לשינוי – סקירת ספרות
סקירה זו מביאה ממצאי מחקרים, מאמרים ופרסומים אחרים הדנים במשתנים הבאים ובמערכת הקשרים ביניהם: התנגדות לשינוי ארגוני, שיתוף עובדים בקבלת החלטות, חוזה פסיכולוגי (עובד – מנהל).//שינוי מהו ? /
התנגדות לשינוי: גישות ופתרונות/
שיתוף עובדים בקבלת החלטות – הגדרות ומאפיינים/
הקשר בין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין ההתנגדות לשינוי/
חוזה פסיכולוגי
/הפרה של החוזה הפסיכולוגי והקשר בין החוזה הפסיכולוגי לשיתוף בקבלת החלטות והתנגדות לשינוי// -
הקשר בין ביצועי עובדי החברה הכלכלית לשיתוף פעולה בקבלת החלטות בין עובדי החברה הכלכלית לבין העירייה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף פעולה בקבלת החלטות בין עובדי החברה הכלכלית לבין העירייה לבין ביצועי עובדי החברה הכלכלית.//ביצועים
/שיתוף העובד בקבלת ההחלטות
/הקשר בין המשתנים : שיתוף עובדים בקבלת החלטות וביצועים
// -
הקשר בין חוללות עצמית, שיתוף העובדים בקבלת ההחלטות לבין מחויבות ארגונית
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין חוללות עצמית, שיתוף העובדים בקבלת ההחלטות לבין מחויבות ארגונית.
-
הקשר בין מידת החדשנות על פי רוג'רס למידת שביעות רצון מורים ועמדות כלפי שינוי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מידת החדשנות על פי רוגרס למידת שביעת רצון מורים ועמדות כלפי שינוי//חדשנות – הגדרות ומאפיינים/
שינוי ארגוני/
התנגדות לשינוי מהי ?/
התנגדות לשינוי ושיתוף עובדים/
שינוי ארגוני במערכת החינוך /
תהליכי שינוי במוסדות החינוך – מאפיינים/
הסתגלות במוסדות חינוך לתהליכי השינוי /
עמדות עובדים כלפי שינוי/
שביעות רצון בקרב מורים /
הקשר בין חדשנות לבין שביעות רצון משינוי ארגוני/
עמדות מורים כלפי שינויים// -
הקשר בין מידת החדשנות על פי רוגרס למידת שביעת רצון מורים ועמדות כלפי שינוי
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מידת החדשנות על פי רוגרס למידת שביעות רצון מורים ועמדות כלפי שינוי.
-
הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
-
הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
מחקר זה בחן הקשר בין שיתוף עובדים בקבלת החלטות ומימוש חוזה פסיכולוגי לבין התנגדות כלפי שינוי בקרב עובדים.
-
הקשר בין רמת שיתוף בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית לבין התנהגות אזרחית
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמת שיתוף בקבלת החלטות ומחויבות ארגונית לבין התנהגות אזרחית.