ז. יחסי עבודה
מציג 1–10 מתוך 537 תוצאות
-
אבחון ארגוני
לכל ארגון תרבות ארגונית משלו, המייחדת אותו מארגונים אחרים. ניתן לזהות את השפעתה של התרבות הארגונית הן בתוצרים של הארגון והן בהתנהלות הפנימית שלו.
מסמך ארגוני זה מטרתו הייתה לבחון את השפעת הנוהל הארגוני הייחודי לארגון שבבעלותו הנו מתקני גובה אתגריים ולכן השמירה על כללי בטיחות מהווים את אבן היסוד של הארגון.
-
אבטלה ועובדים זרים בגרמניה לעומת ישראל
תופעת ההגירה למטרות עבודה מוכרת בכל רחבי העולם בני אדם נודדים ממדינות עניות ומוכות אבטלה לעבר מדינות מפותחות, בחיפוש אחר תעסוקה ושיפור ברמת ההכנסה. חלק משמעותי מכוח העבודה באירופה, בגרמניה ובישראל, מורכב ממהגרים מאפריקה, מאסיה וממזרח אירופה.
עבודה זו עניינה בתופעת האבטלה ותופעת העובדים זרים בגרמניה לעומת ישראל, כאשר נבחן את הקשר בין כניסת העובדים לשוק התעסוקה לבין שעור האבטלה.
-
אחריותה המוסרית של המדינה המשתקפת במעמד העובדים הזרים בישראל ובגרמניה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את אחריותה המוסרית של המדינה המשתקפת במעמד העובדים הזרים בישראל ובגרמניה.
-
איזון בית עבודה – נשים נשואות במגזר הערבי לעומת המגזר החרדי
מחקר זה מטרתו הייתה לבחון האם קיים קשר בין הציפיות מנשים נשואות לבין איזון בית עבודה: נשים נשואות במגזר הערבי לעומת המגזר החרדי
-
איכות השירות בחברות מובילות בתחום המזון
כיום ארגונים מוכנים יותר ויותר ליצור עבור הלקוחות איכות שירות גבוהה ואינטראקציות חיוביות בין העובדים לבין הלקוחות. שירות לקוי מעיד על רמות נמוכות של ביצועים ומתח ואינטראקציה מתמדת עם לקוחות.
העבודה הנוכחית סקרה חברות מובילות בתחום המזון, תוך התייחסות לאיכות השירות בכל חברה.
-
איכות חייהם של מטפלים עיקריים המטפלים בחולה כרוני
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את איכות חייהם של מטפלים עיקריים המטפלים בחולה כרוני.
-
איכות חייהם של מטפלים עיקריים המטפלים בחולה כרוני – סקירת ספרות
מטרתה של הסקירה הייתה לבחון את איכות חייהם של מטפלים עיקריים המטפלים בחולה כרוני.//איכות חייהם של מטפלים (caregivers)
/שחיקת עובדים/
אפשרויות התמיכה וההתערבות במטפל/
אבחון קהילתי// -
איראן האסלאמית ויחסה לנשים, מיעוטים ושלטון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אשר בוחנת את יחסה של איראן האיסלמית לנשים, מיעוטים ושלטון.//התהוות התנועה האסלאמית באיראן / כינונו של שלטון אסלאמי באיראן / איראן – שני עשורים אחרי המהפכה / מעמד האישה
/ זכויות המיעוטים / אומיות ושלטון / השלטון האסלאמי באיראן / לאומיות איראנית-אסלאמית / הגיהאד האיראני// -
אמון ומחוברות עובדים המושפעת מהתנהגות בריונית של המנהל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת התנהגות בריונית של המנהל על אמון ומחוברות עובדים
-
אסטרטגיית ניהול קונפליקטים בעבודת צוות
קונפליקטים הם חלק מחיי היום יום בארגון והם כוללים סכסוכים אישיים , עימותים בין הנהלה לעובדים, יריבויות בין מחלקות ועוד. כאשר קונפליקט פורץ , על המנהלים לדעת כיצד לטפל ולפתור את הקונפליקט. כאמור, כמות הקונפליקטים ועוצמתם משתנים מארגון לארגון ולכל ארגון דרכים לטפל בקונפליקט, בהתאם לתרבותו הארגונית, מטרותיו כדומה……..עבודה זו מעלה בעיה מסוימת בתפקוד צוות בבנק,מתארת אותה ומציעה דרכי פעולה אפשריים לפתרון.